Comptable (Immobilisations et Inventaires) (H/F)

Finalité de l'emploi:
Assurer la comptabilité générale, analytique et auxiliaire de l'entreprise selon les obligations légales.

Activités principales:
- Respecter le plan comptable
- Regrouper, vérifier et analyser les données financières de l'entreprise
- Assurer la tenue courante des comptes comptables de l'entreprise selon les obligations légales
- Assurer l'exactitude des écritures comptables
- Signaler les écarts comptables
- Assurer le suivi bancaire, les écritures et le rapprochement bancaire
- Assurer les réconciliations de comptes
- Assurer les déclarations fiscales
- Préparer la clôture des comptes mensuels et annuels
- Assurer le traitement des factures clients ou fournisseurs et le traitement des litiges associés
- Assurer la gestion des immobilisations
- Assurer le suivi des évolutions fiscales, sociales ou juridiques
- Apporter un appui technique

Compétences requises:
- Maîtriser la comptabilité générale, analytique et auxiliaire
- Expérience en Immobilisations et Inventaires
- Maîtriser le droit des sociétés, le droit des affaires, le droit fiscal, le droit du travail et la législation sociale
- Connaissance en contrôle de gestion
- Maîtrise l'utilisation d'outils informatiques, de logiciels de bureautique (Pack Office indispensable) et de systèmes de gestion électronique de documents et de commandes
- Maîtriser des Progiciels de Gestion Intégrée PGI, Enterprise Resource Planning ERP
- Techniques d'audit et analyse de risques
- Maîtrise des normes applicables
- Assurer une veille réglementaire (normes financières internationales, réglementation fiscale et juridique)
Qualités requises:
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Confidentialité
- Esprit d'équipe

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Logiciels comptables - Exigé
• Codifier une facture - Exigé
• Codifier un mandat - Exigé
• Codifier un titre - Exigé
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A définir selon profil