COMPTABLE (H/F)

L'AVVEJ est une association de protection de l'enfance qui a vocation à intervenir auprès d'enfants, d'adolescents, de jeunes adultes, de familles en difficulté. L'association affirme sa conviction que toute personne peut développer sa capacité à être acteur de son projet de vie. Elle apporte une palette de réponses complémentaires et impulse une dynamique de diversification des moyens d'action et des modes d'intervention. La vie associative de l'avvej est démocratique et participative.

La Direction Générale promeut l'inscription des professionnels à la vie et aux projets de l'association. Elle soutient et contrôle les établissements en lien avec les règles et les procédures associatives. Elle anime les instances et commissions qui rythment la vie de l'AVVEJ. La direction générale coordonne la dynamique d'évolution, la démarche qualité et participe à consolider l'organisation associative, en lien avec l'analyse de l'évolution des besoins du public, de l'institution et des changements réglementaires. Elle veille au bon fonctionnement administratif, financier et de la gestion des ressources humaines de l'association. Dans cette perspective, elle organise des formations internes à destination des professionnels de l'AVVEJ sur ces thèmes. En outre, la Direction générale représente les positions associatives, valorise l'action de l'Association et les projets portés par les professionnels tout comme les personnes accueillies.
Descriptif du poste :

Sous L'autorité du Responsable Comptable, le pôle comptabilité de la Direction Générale s'occupe du suivi, de la gestion comptable et financière de l'ensemble de l'association. Les professionnels épaulent les différents établissements et occupent également un rôle de contrôle. Il supervise l'élaboration des budgets et accompagne les établissements. Ils accompagnent l'évolution des projets et participent à analyser les points d'améliorations dans les domaines comptables et financiers.

Fonctions principales et activités du poste :

- Tenue comptabilité générale
- Saisie et suivi des investissements.
- Tableaux de bord de la trésorerie.
- Participation aux opérations de clôture.
- Participation aux contrôles des budgets prévisionnels et des comptes administratifs.
- Assistance et conseil auprès des comptables des établissements.
- Déplacements à prévoir en région parisienne.

Compétences:

- Capacités d'analyse, d'évaluation et d'investigation.
- Savoir faire face à des situations sensibles et d'urgence.
- Communiquer et collaborer en équipe

Accès :
R.E.R. C ou ligne Montparnasse : Direction Montigny le Bretonneux - Saint Quentin en Yvelines

Poste et salaire
- Selon CCNT 15 mars 1966
- Non-cadre
- CDI temps complet.
- 35 heures hebdomadaires

Formation et expérience
BTS comptable exigé
Une expérience de 2 ans minimum
Une expérience en milieu associatif serait souhaitée

Prise de Poste
Immédiatement

Politique RH
L'AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l'intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.

L'AVVEJ est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi
des personnes en situation de handicap.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Fiscalité - Souhaité
• Comptabilité générale - Souhaité
• Comptabilité analytique - Exigé
• Comptabilité fournisseurs - Souhaité
• Logiciels comptables - Exigé
• Gestion comptable - Exigé
• Codifier une facture - Exigé
• Établir un reporting de trésorerie - Souhaité
• Établir des déclarations fiscales et sociales - Exigé
• Établir un état de rapprochement bancaire - Exigé
• Réviser une procédure comptable - Souhaité
• Conseiller une organisation, une structure - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
• Réaliser des opérations comptables - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 22000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois