Comptable (H/F)

Nous Cabinet créé en 2009 est Spécialisé dans la Gestion des Entreprises (PME / PMI).
Nous sommes situés à Lisses (91).

Nous revendiquons une double expertise :
-> Gestion d'Entreprise
- Gestion Opérationnelle / Fiscalité / Social / Contrôle de Gestion

-> Logiciels de Gestion (ERP) et de Reporting (Installation, Paramétrage et Formation)
- Comptabilité / Gestion Commerciale & CRM / Production / Paie / Immobilisations
- Reporting

Patrice Ranson Consulting recrute pour l'un de ses clients : un(e) comptable

Nous recherchons un(e) comptable (avec une expérience significative comptabilité BTP)

Les qualités demandées sont :

- Sens de l'organisation
- Rigueur et précision
- Discrétion
- Capacité d'intégration et de travailler en groupe
- Polyvalence
- Dynamisme
- Autonomie
- Persévérance

FICHE DE POSTE

Missions de la fonction en tant que comptable sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier de la société

Mission Principale du Comptable

Le comptable consigne et rassemble les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour faire des balances de comptes, comptes de résultat et autres bilans. Il vérifie l'exactitude des écritures comptables et en rend compte auprès des responsables de la structure.

Compétences du Comptable

Enregistre les opérations comptables quotidiennes
Prépare la clôture des comptes annuels avant de les faire vérifier par un expert-comptable
Édite les feuilles de paie des collaborateurs, les déclarations fiscales et sociales
Suit le traitement des factures clients ou fournisseurs
Actualise les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables
Met en place des tableaux de bord de contrôle de gestion en PME
S'informe et applique les évolutions fiscales, sociales ou juridiques
Compétences transverses du Comptable

Assure la comptabilité générale
Respecte le droit des sociétés
Respecte le droit du travail et la législation sociale
Assure la gestion administrative
Assure la gestion comptable
Maîtrise les logiciels de paie
Maîtrise les outils bureautiques et le logiciel sage compta
Édite les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Réalise une gestion comptable
Activités du Comptable

Gestion comptable et administrative selon les obligations légales
Participe à l'amélioration des outils de gestion
La durée de travail hebdomadaire : 39h/semaine

Expérience : 5 ans minimum en cabinet, obligatoire : expérience significative comptabilité BTP
Une expérience en paie est nécessaire.

Salaire : 29 000,00? à 33 000,00? par an

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Fiscalité - Souhaité
• Code des marchés publics - Souhaité
• Comptabilité générale - Souhaité
• Comptabilité publique - Souhaité
• Comptabilité analytique - Souhaité
• Comptabilité client - Souhaité
• Comptabilité fournisseurs - Souhaité
• Logiciel de paie - Souhaité
• Logiciels comptables - Exigé
• Comptabilité des opérations de marché - Souhaité
• Comptabilité bancaire - Souhaité
• Déclaration Sociale Nominative - Souhaité
• Gestion comptable - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Établir un bulletin de paie - Souhaité
• Élaborer des tableaux de bord - Souhaité
• Établir un reporting de trésorerie - Souhaité
• Établir des déclarations fiscales et sociales - Souhaité
• Optimiser un processus de paie - Souhaité
• Établir un état de rapprochement bancaire - Souhaité
• Enregistrer les recettes d'une entreprise - Souhaité
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
• Réviser une procédure comptable - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
• Gérer la paie - Souhaité
• Réaliser des opérations comptables - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Comptabilité BTP - Exigé

Langues

Anglais - Souhait?
Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 29000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois