Comptable (H/F)

Nées en 1985, les Fermes de Figeac comptent aujourd hui sur le
département du Lot 650 adhérents et emploient 155 salariés.
Initialement tournée vers le secteur agricole, la
coopérative s est peu à peu orientée vers d autres domaines
tels que les énergies renouvelables, les matériaux de
construction Cette diversification d activités s inscrit
dans une logique de développement territorial guidée par des
principes de coopération, de circuits de proximité et d économie
sociale et solidaire.

Issu d'une formation supérieure initiale en comptabilité (Bac+3), et avec une expérience souhaitée (3 ans), et rattaché-e au responsable administratif et financier, vous assurerez les missions de :

- Clôture mensuelle, budget annuel, prévisionnels pour la coopérative et plusieurs de ses filiales,
- Réalisation de situations comptables, bilans comptables et comptes de résultats,
- Écritures de clôture,
- Intervention sur la gestion de la trésorerie et dans ses relations avec la Direction,
- Intervention sur du contrôle de gestion.

Vos compétences :

Pour mener à bien la mission de comptabilité, vous devrez avoir le sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Fortes capacités d'adaptation pour passer d'une activité, société à une autre..
Comptabilité générale - analytique - fiscalité
Connaissance du logiciel SAGE Ligne 1000 souhaitée
Contrôle de gestion et connaissance juridique sur le droit des sociétés (constitution de sociétés et convention inter-sociétés) serait un plus.

Poste à pourvoir dés que possible, à temps complet 35 heures hebdo, possibilité de travail sur 4 jours par semaine.
Salaire sur 13 mois apprécié en fonction de vos compétences et expériences.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Logiciels comptables - Exigé
• Codifier une facture - Exigé
• Codifier un mandat - Exigé
• Codifier un titre - Exigé
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A DEFINIR SELON P