Comptable (H/F)

Sous l'autorité du Directeur et par délégation, du Chef de Service Administratif et Financier :
Rassembler, contrôler, enregistrer et analyser les informations relatives aux mouvements financiers liés à l'activité des deux structures (9 000 K euros), être garant du respect des procédures de la comptabilité générale et analytique
Élaborer les budgets pluriannuels et contribuer à la construction du compte de résultat prévisionnel (CRP) dans le cadre de l'EPRD et à la détermination de la capacité d'autofinancement prévisionnelle, en lien avec le Chef de Service Administratif et Financier
Réaliser le suivi budgétaire pour répondre aux situations financières mensuelles, en coordonnant les reporting d'informations et en s'assurant de la complétude de la comptabilisation des écritures
Analyser les structures de coût par offre de service en lien avec l'activité, et proposer des mesures d'amélioration de la performance et de l'efficience de gestion
Assurer un contrôle interne afin de garantir l'application des procédures de gestion et contribuer à l'optimisation du système d'information et des outils de gestion

Champs principaux de responsabilité
Réaliser des saisies comptables et des rapprochements bancaires
Réaliser le suivi et le contrôle du chiffre d'affaires et des règlements clients
Réaliser le suivi budgétaire et contribuer à l'élaboration des analyses de gestion en regard de l'activité réalisée et de la consommation des ressources (exploitation et investissements)
Assurer le contrôle du respect des procédures comptables
Détecter des écarts / anomalies et proposer des actions correctives
Concourir activement aux travaux annuels de clôture des comptes et d'élaboration du bilan

Capacités requises
Exploiter des informations chiffrées avec méthode et rigueur
Travailler au sein d'une équipe dans une dynamique favorable
Maîtriser l'outil informatique : connaissance très approfondie d'Excel et logiciel de comptabilité
Effectuer le rendu compte de son action à sa hiérarchie

Exigences-souhaits complémentaires
Formation de niveaux IV à III (BTS ou DUT comptabilité, CFPA...)
Expérience professionnelle minimum de 1 ans dans un poste similaire

Contexte de l'emploi
Convention Collective 15 mars 1966, Technicien Qualifié
Poste à pourvoir dès que possible, basé à Démouville
Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé

Pour faire acte de candidature, adresser CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de poste, à Monsieur le Directeur de l'Institut de Démouville - ACSEA, 11 rue du Château, 14840 DEMOUVILLE, ou en cliquant sur "postuler"

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Pack office - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1748,00 Euros sur 12 mois