Comptable H/F (H/F)

La Coopérative C2A
Créée il y a presque 40 ans, la Coopérative C2A est un outil coopératif au service de la filière artisanale du bâtiment qui s'appuie aujourd'hui sur un réseau de près de 280 entreprises-associées et plus de 70 salariés.
Fondée sur les principes de solidarité, de démocratie et de transparence, C2A fonctionne sur la règle « 1 homme, 1 voix ». La sauvegarde et la valorisation d'un savoir-faire et un esprit d'entraide font la force de cette union coopérative !

La Coopérative C2A :

Créée il y a 40 ans, la coopérative C2 est au service de la filière artisanale du bâtiment qui s'appuie sur un réseau de 285 entreprises-associées et plus de 70 salariés.
Fondée sur les principes de solidarité, de démocratie et de transparence, C2A fonctionne sur la règle « 1 homme, 1 voix ». La sauvegarde et la valorisation d'un savoir-faire et un esprit d'entraide font la force de cette union coopérative !


Le poste :

Rattaché(e) à la Direction,
Vos missions consisteront à :

- Enregistrer et classer toutes les informations nécessaires à l'activité économique de la coopérative
- Établir les règlements fournisseurs et tenir compte des éléments d'escompte
- Saisir et archiver les données de comptabilité
- Suivre la trésorerie au quotidien
- Veiller aux déclarations fiscales
- Gérer les encaissements clients
- Déclaration de TVA
- Suivre le traitement des factures fournisseurs / clients
- Tenir à jour un tableau des échéanciers fournisseurs
- Suivre le tableau des BFA fournisseurs (établir les factures, demander les avoirs et vérifier les règlements).

39h / semaine, du lundi au vendredi. Prise de poste dès que possible.

Avantages : ticket-restaurant, mutuelle, intéressement

Profil :
- Formation en comptabilité
- Rigoureux(se), méthodique
- Parfaite organisation
- Polyvalence
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise des différents outils et logiciels de gestion et de comptabilité

Horaires : 39H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 37000,00 Euros sur 12 mois