Comptable H/F (H/F)

Poste à pourvoir au plus vite

Lieu de travail :
Au Siège Social à Mont-de-Marsan


ACTIVITES DU POSTE :

Le(la) comptable aura pour mission principale d'assister la DAF, en centralisant les données des différents établissements et services, en étant force de proposition pour créer et alimenter des outils nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'Association.
Il(elle) produit la comptabilité générale et analytique des dossiers qui lui sont confiés.
Il(elle) est en soutien en période budgétaire / clôture des comptes / comptes administratifs, EPRD, ERRD, pour l'analyse de la masse salariale notamment.


PRINCIPALES MISSIONS :

- Centraliser les données de l'ensemble des établissements et services de l'Association : analyses budgétaires mensuelles et annuelles, trésorerie, budgets, masse salariale et du groupe 2, annexes des comptes annuels, préparation des données pour les analyses financières.
- Alimenter les tableaux de bord internes et externes en vue d'harmonisation des pratiques et d'aide à la décision.
- Participer à l'élaboration de l'EPRD et autres cadres normalisés, aux rapports d'activité (partie financière) en soutien de sa Direction,
- Etre en soutien de la DAF dans ses missions (enquêtes diverses, études de coûts, préparation des PPI, projections, révision des procédures comptables, administratif etc.)
- Soutien en période budgétaire / clôture des comptes / comptes administratifs, EPRD, ERRD, pour l'analyse de la masse salariale notamment.

Pour les dossiers comptables qui lui sont confiés :
- Réaliser et suivre la comptabilité générale et analytique jusqu'à la production du bilan :
- Réaliser les situations périodiques et analyses budgétaires :
- Elaborer les comptes administratifs (CA) / l'ERRD selon les cadres normalisés
- Participer à l'élaboration des budgets / budgets RH en binôme avec le service RH / EPRD / PPI
- Participer aux demandes diverses et enquêtes des financeurs
- Participer à des groupes de travail en vue d'améliorer les procédures et échanges avec les établissements
- Etre en relation et liens opérationnels techniques en interne et en externe.


COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES :
Titulaire d'un diplôme (Bac +2 mini) en Comptabilité - Gestion et d'une ou plusieurs expériences réussies en comptabilité
Connaissance du secteur du Médico-social appréciée
Très bonne maitrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique, en particulier d'Excel
Connaissance des logiciels COMPTA FIRST, ALFA GRH et de l'instruction comptable M22 bis appréciée.
Bonnes capacités relationnelles
Polyvalence dans le cadre de la mobilité entre les services

LES QUALITES NECESSAIRES POUR CE POSTE : organisation, rigueur, respect des procédures, esprit d'équipe, pédagogie et disponibilité, confidentialité et réserve professionnelle.


NOS ATOUTS :


Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation.
Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux.,
Mutuelle avec participation employeur à 54%,
Prévoyance
Chèques vacances/locations
1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)

SITUATION CONVENTIONNELLE : Annexe 2 de la CCNT du 15 mars 1966-technicien supérieur- salaire selon expérience dans la convention.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Comptabilité analytique - Exigé
• Logiciels comptables - Exigé
• Gestion comptable - Exigé
• Connaissance de la CCN 66 - Souhaité
• Maîtrise de l'outil informatique - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon CCN66