Comptable experimenté(e) H/F THouars 79 (H/F)

ENSEMBLE, FORMONS LE DUO QUI NOUS RESSEMBLE !
DUO Solutions, c'est un groupe de 11 cabinets d'Expertise comptable implantés au niveau régional, au plus proche de nos territoires.
Nous comptons plus de 200 collaborateurs et 25 associés : cela en fait de belles rencontres et de belles occasions d'échanges et de partages ! Tous disponibles pour vous entourer et vous accompagner afin que vous puissiez développer vos talents.
Que vous soyez attiré(e) par le conseil, l'expertise comptable, l'audit, la gestion de la paie ou le conseil juridique & social, nos métiers sont variés et c'est ce qui fait notre force !

VOUS RECHERCHEZ UN NOUVEAU DEFI ?
Aujourd'hui, c'est le cabinet de Thouars mené par Sylvie RABY, notre expert-comptable associée qui cherche son futur Comptable H/F pour venir renforcer l'équipe d'une dizaine de personnes : la convivialité et les échanges sont quotidiens au sein d'une équipe multi profils.
Notre cabinet est situé dans le Nord des Deux-Sèvres à environ 1h de Poitiers, Niort et Cholet.
La ville de Thouars offre un cadre de vie paisible et animé d'une ville à taille humaine, dotée d'un riche patrimoine, d'espaces verts paisibles, à proximité de la campagne qui offre tous les services.
Vous interviendrez en collaboration directe avec l'associée sur des dossiers clients diversifiés, toutes tailles et secteurs d'activité confondus (BIC, BNC ).
A ce titre, révision comptable, établissement de bilans et liasses, élaboration de tableaux de bord et prévisionnels sont vos missions sans oublier le conseil quotidien que vous apportez à vos clients et le travail d'équipe au sein du cabinet !
Que vous soyez diplômé(e) d'un DCG/DSCG (ou équivalent), ou issu d'un parcours entreprise, c'est votre projet et le duo que nous allons former qui compte.
DUO est engagé dans la dématérialisation, alors une forte appétence pour les outils digitaux sera un atout.

L'INTEGRATION CHEZ DUO C'EST :
- un parcours défini et adapté à votre futur poste.
- un matériel informatique adapté à vos besoins dès le premier jour (ordinateur portable, scanner, double écran ...) ainsi qu'une présentation de notre environnement digital afin d'être rapidement opérationnel et mobile.
- un tuteur qui est présent pour vos premiers pas chez DUO afin de vous guider sur votre prise de poste et de vous faire découvrir notre culture d'entreprise.

ET AU QUOTIDIEN LE BON DUO, C'EST DE VOUS ACCOMPAGNER :
Tout au long de votre parcours, nous vous proposons de faire évoluer vos compétences techniques avec par exemple :
- Une formation "Nouveaux arrivants" adaptée à votre métier
- Des formations liées aux évolutions "métier" et aux nouveaux outils le cas échéant,
- Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (évolution, digitalisation, )
- Et pourquoi pas vous soutenir et conseiller dans la validation d'un diplôme !

VOUS RECHERCHEZ UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DE QUALITE ?
Le bon équilibre vie pro/vie perso chez DUO ce sont :
- Des horaires de travail flexibles,
- Une charte télétravail avec jusqu'à 6 jours de TT par mois,
- Des formules souples de temps partiel choisi,
- Le droit à la déconnexion.
Ceci, en complément des avantages plus classiques tels que le CSE, la mutuelle, les tickets restaurant
Duo est ouvert à toutes les compétences et s'engage en faveur de la mixité et de la diversité.
A l'issue d'un premier échange téléphonique ou en visio avec notre chargée de recrutement, vous aurez un entretien avec l'associée du cabinet avant d'avoir un retour rapide !
Découvrez le groupe DUO Solutions : https://www.duo-solutions.fr/

Horaires : 38H Travail en journée

Compétences

• Méthodes et procédures de contrôle comptable - Exigé
• Procédures de contrôle comptable - Exigé
• Réaliser des opérations comptables - Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil