Comptable en charge de l'Income Audit et des Débiteurs (H/F)

Sous la responsabilité de la Direction Financière et dans le cadre des critères de la Politique Générale de l'Entreprise, le tenant du poste gère en autonomie toutes les opérations comptables et administratives concernant les comptes - clients et du contrôle des recettes de l'entreprise :

Établissant les prévisions d'encaissement et en assurant leur mise à jour
Garantissant le bon suivi des encours clients
En assurant la liaison avec les services opérationnels pour le suivi des comptes clients et les encaissements
Reportant à sa hiérarchie tous les impayés ou dysfonctionnements rencontrés et en préparant les procédures de recours ou de gestion des impayés
Établir le rapport journalier des chiffres d'affaires sur fichier Excel pour la Direction Générale et les Chefs de Service
Contrôle journalier de la concordance des chiffres d'affaires entre le logiciel de restauration MICROS, et le logiciel de gestion hôtelière OPERA - faire les régularisations nécessaires.
Comptabiliser journalièrement les chiffres d'affaires et encaissements dans le logiciel de comptabilité SAGE

Compétences Complémentaires
Bonne maîtrise Excel et des tableaux de reporting comptables
Maîtriser les outils informatiques (bureautique) et Logiciels de gestion comptable et financière et gestion hôtelière
Compréhension de la comptabilité analytique
Bonne maitrise de l'anglais

AVANTAGES
- Contrat à Durée Indéterminée
- 39h hebdomadaires
- Repas pris sur place
- Mutuelle d'entreprise prise à 100%
- Prime d'intéressement et de participation
- Possibilité d'évolution au sein du groupe Four Seasons

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon expérience