Comptable en bénéfice agricole (H/F)
Présentation de l'entreprise
UPTÉA CONSEIL est une Association de gestion et de comptabilité (AGC) intervenant principalement sur la Vendée, la Loire Atlantique et les Deux Sèvres. Nos 1500 adhérents sont pour l'essentiel des entreprises agricoles, des artisans et des commerçants et des professions libérales. Nos 60 collaborateurs sont répartis sur 6 bureaux : La Roche sur Yon (siège social), Challans, La Chataigneraie, Les Herbiers, La Haye Fouassière, et Niort.
Description du poste
UPTÉA CONSEIL est une entreprise à taille humaine, en lien avec des partenaires complétant nos compétences, notre objectif est d'être à l'écoute de nos adhérents avec une réelle orientation gestion et conseil.
Nous recherchons un comptable bénéfices agricoles pour notre bureau de Challans.
Missions:
Vous réalisez le suivi comptable d'un portefeuille d'adhérents principalement agriculteurs.
Au sein d'une équipe d'une dizaine de salariés, vous travaillez en partenariat avec les autres comptables et les conseillers du bureau. Vous évoluez dans un climat de confiance et vous faites preuve d'esprit d'équipe.
Pour ce poste, les candidatures de comptable-conseil seront également les bienvenues. Si vous l'êtes, vous assurerez également le conseil courant de votre portefeuille en étant l'interlocuteur principal des adhérents.
Profil recherché :
Une bonne maitrise de la fiscalité des bénéfices agricoles et une bonne connaissance de l'agriculture sont nécessaires à la candidature.
Rigueur, autonomie, bonne aisance relationnelle et qualité d'écoute sont essentiels pour réussir et évoluer dans ce poste.
Informations complémentaires :
Salaire et avantages :
- Rémunération sur 13 mois selon formation et expérience.
- Intéressement.
- 35 h annualisés avec RTT
- Accord d'entreprise télétravail
- Mutuelle famille prise en charge à 100 %.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération 13ème mois, Intéressement