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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Comptable confirmé(e) H/F, (97), 97438

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 18/07/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 158JWTX
 
 

Comptable confirmé(e) H/F

Description du poste
 
Nous recherchons un(e) Comptable confirmé(e) H/F en CDI sur le secteur de Sainte-Marie.

Vos missions au quotidien :
- Gérer les courriers du service
- Encaisser les règlements des clients
- Gérer la facturation de nos prestations
- Traiter les règlements fournisseurs
- Clôturer les projets
- Faire du rapprochement bancaire
- Gérer les absences et la navette de paie

De plus, il faudrait avec des connaissances :
- de l'outil informatique
- d'un système ERP (nous utilisons ODOO)
- des basiques de la paie (variables de paye, gestions des organismes sociaux etc..)
Et la connaissance en gestion des fonds/subventions publics est un +

Les Savoirs-Être pour ce poste :
- Avoir le sens du client et du service
- Savoir communiquer et travailler en équipe.
- Être rigoureux et avoir et un bon sens de l'organisation.
- Être polyvalent et être capable de s'adapter.

Salaire : 2000 à 2200 euros brut (à négocier selon profil)
Expérience: 5 ans minimum en cabinet ou en entreprise sur un poste similaire
Vous devrez être autonome pour ce poste.

SEMAINE DE 35H sur 4 JOURS

POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE !

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Logiciels comptables - Souhaité
  • Codifier une facture - Souhaité
  • Contrôler les recettes d'une entreprise - Souhaité
  • Établir un état de rapprochement bancaire - Souhaité
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
  • Réaliser des opérations comptables - Souhaité
  • Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
  • Connaissance d'un système ERP - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon profil
 
 
 
 
 
 
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