Comptable Clients (H/F)

Acteur local majeur du Grand-Est, le Groupe Espace 3000 est implanté en Alsace, Champagne-Ardennes et Franche-Comté au travers de ses 12 concessions et se compose d'une force de travail de plus de 400 salariés.

Description du poste

A propos de nous
Aujourd'hui Espace 3000 est un Groupe familial dynamique, en perpétuel développement. Le Groupe compte 14 concessions reparties en Franche-Comté , en Alsace, et en Haute-Marne. Distributeur et réparateur des marques Audi, Volkswagen, Skoda, Seat et Cupra, Espace 3000, c'est 6000 véhicules vendus par an, 130 000 véhicules entretenus et prèsde 80 000 clients.
Figurant parmi les 80 plus grands groupes de distribution automobile de France, Espace 3000 met un point d'honneur a ce que les valeurs de partage, d'écoute, d'audace et d'engagement, soient présentes au sein d'une équipe de plus de 400 collaborateurs.
Descriptif du poste

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) comptable clients pour notre site de Vesoul.
Vous assurerez la comptabilité client d'un ou plusieurs site du groupe :
- Gestion des comptes clients (relances clients/ justifications balances âgée/ suivi des impayés et clients douteux, ...)
- Envoi des relevés et LCR clients
- Comptabilisation des avis de virements
- Contrôle et encaissement (CB, chèques, ...)
- Rapprochement bancaire
- Rapprochements clients
- Suivis des amandes clients
- Etc

Formation continue assurée en interne.

Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en comptabilité. Débutant accepté. Envoyez-nous votre candidature.
Avantages
- Une rémunération motivante selon l'expérience
- Une mutuelle santé attractive

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Programmation :
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentie

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon compétences