Commerciaux évènementiel (H/F)

Nos deux divisions fournissent des ressources humaines dans tous les domaines d'activité pour des postes en CDD ou CDI.
* Placement de personnel dans les établissements de santé, dans des cabinets médicaux
* Placement de personnel dans les établissements Hôtellerie/restauration
* Recrutement et sélection de personnel permanent
Notre équipe prend en charge tout le processus de recrutement
* Placement de personnel en CDD ou CDI
Main-d'?uvre qualifié disponible rapidement

En tant que Commercial Confirmé pour le Congrès Integr'Expo, vous serez chargé de la vente d'entrées pour l'événement et de la recherche de sponsors pour soutenir financièrement le congrès. Votre rôle sera essentiel pour assurer le succès du Congrès Integr'Expo et maximiser sa participation et son impact...
Responsabilités Principales :
1. Vente d'Entrées :
o Développer et mettre en ?uvre des stratégies de vente efficaces pour promouvoir et vendre les entrées au Congrès Integr'Expo.
o Identifier et cibler des publics potentiels, y compris les entreprises, les professionnels de l'industrie et les particuliers, pour maximiser les ventes.
o Gérer le processus de réservation, de paiement et de distribution des billets.
o Suivre les ventes, analyser les performances et ajuster les stratégies au besoin.
2. Recherche de Sponsors :
o Identifier et prospecter des sponsors potentiels qui partagent un intérêt pour le secteur du Congrès Integr'Expo.
o Établir et entretenir des relations solides avec les sponsors actuels et potentiels.
o Négocier des accords de sponsoring rentables qui offrent une visibilité optimale aux sponsors pendant le congrès.
o Assurer le suivi des obligations contractuelles et la satisfaction des sponsors.
3. Promotion et Marketing :
o Travailler en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour élaborer et exécuter des campagnes de promotion efficaces.
o Utiliser les médias sociaux, les newsletters, les annonces et d'autres canaux pour accroître la visibilité de l'événement.
o Participer à des salons, des conférences et d'autres événements pour promouvoir le Congrès Integr'Expo.
4. Rapports et Analyse :
o Compiler et analyser les données de vente, les indicateurs de performance et les retours des sponsors.
o Préparer des rapports périodiques sur l'état des ventes et les partenariats de sponsoring.
o Utiliser ces informations pour améliorer les résultats et les relations avec les sponsors.

Informations Complémentaires :
- Salaire compétitif avec des commissions basées sur les ventes et les accords de sponsoring.
- Avantages sociaux et primes liées aux performances.
- Possibilités de développement professionnel au sein de l'entreprise.
- Environnement de travail dynamique et collaboratif.

Comment Postuler :
Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV et leur lettre de motivation à admin@aepfrance.com avant la date limite de candidature, le 15/09/2023 . Veuillez indiquer "Chef de Projet Événementiel - Congrès Integr'Expo" dans l'objet de votre e-mail.
AEP est un employeur qui promeut l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées de manière confidentielle.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Méthodes de plan de prospection - Exigé
• Marketing après-vente - Exigé
• Prospection commerciale - Exigé
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Exigé
• Négocier des conditions commerciales - Souhaité
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Exigé
• Élaborer, adapter une proposition commerciale - Exigé
• Assurer un service après-vente - Exigé
• Développer et fidéliser la relation client - Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé

Langues

Anglais - Souhait?
Espagnol - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération - Salaire compéti