Commercial/métreur itinérant (H/F) en alternance

Créée en 2002, l'entreprise a rapidement été reconnue pour son professionnalisme. C'est donc naturellement qu'elle s'agrandit en 2011 pour proposer notamment un nouveau showroom de 250 m² plus complet. L'entreprise en fort développement ouvre un deuxième magasin en 2018.
Elle propose aujourd'hui un panel de produits complets :
Menuiserie extérieure et intérieure, fenêtres et portes fenêtres, portes d'entrée, baies coulissantes, volets stores et pergolas, portails et clôtures, portes de garage,

Nous recherchons un commercial/métreur itinérant et qui sera également sédentaire.

Le planning sera le suivant :
- 2 jours par semaine au bureau
- 1 jour par semaine en itinérant
- 2 jours en formation

Votre formation aux produits et aux méthodes seront assurées en interne. Vous serez accompagné tout au long de l'acquisition de vos compétences.

Vos missions :
- Accueillir et renseigner la clientèle physiquement ou par téléphone.
- Analyser la demande et les réclamations émanant des clients et y répondre.
- Réaliser les devis et les bons de commande.
- Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et transférer les demandes plus complexes au bon interlocuteur.
- Adapter les solutions au besoin des clients, en les négociants et en les argumentant.
- Assurer le métrage et la prise de cotes des projets confiés par nos clients.

PROFIL :
De nature dynamique, motivée et organisée ! Vous souhaitez réaliser une alternance en tant que conseiller commercial ? Ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous ! Nous vous attendons avec impatience !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
• Établir un devis - Souhaité
• Établir un contrat de vente - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon convention