Commercial (H/F)

Description du poste
Rattaché(e) au Directeur d'établissement, vous assurerez le développement commercial : + Développez et fidélisez le portefeuille de nouveaux clients par des actions de prospection, de qualification, de mise à jour de bases de données et de revue de contrats ; + Gérez les rendez-vous de prospection et les visites de sites pour le chiffrage et la réalisation des négociations ; + Rédigez les offres commerciales, soutenez les dossiers et suivez les affaires en partenariat avec l'exploitation.

Vos responsabilités au quotidien
Assurer la prospection et le développement d'affaires sur votre périmètre, Exploiter un fichier actif de clients Assurez les rendez-vous physiques avec les prospects et leur présenter nos activités, Comprendre et analyser les besoins du prospect, Réaliser les devis et offres commerciales en vérifiant la faisabilité du chantier et présenter l'offre aux prospects, Négocier et vendre des services, Relancer les prospects à la date d'échéance des appels d'offres, Construire la réponse commerciale, en identifiant les attentes et enjeux du client, afin de lui proposer une offre pertinente et adaptée. Pour ce faire, vous réaliserez les études (visite de site, chiffrage...) et étudierez le cahier des charges, Assurer la veille commerciale, Suivre les échéances des contrats des donneurs d'ordre du bassin afin de vendre les prestations de son périmètre, Faire des devis de travaux exceptionnels, Participer à l'ouverture du chantier sur demande du Directeur d'Etablissement, Reporter chaque semaine de ses actions auprès de son supérieur hiérarchique. Etre force de proposition

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Méthodes de plan de prospection - Exigé
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Exigé
• Effectuer une démonstration devant un client ou un public - Exigé
• Conseiller, accompagner une personne - Exigé
• Élaborer, adapter une proposition commerciale - Exigé

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros