Commercial (H/F)

Je recherche pour le compte d'une jeune entreprise innovante, experte en prévention des risques professionnels, un.e chargé.e de développement commercial pour rejoindre une équipe dynamique, créative et ambitieuse.

Rattaché.e à la responsable commerciale, vous aurez pour missions :

* La mise en ?uvre de la stratégie commerciale de l'entreprise
* Le ciblage et la prospection clients
* L'analyse du besoin des clients
* Le développement d'actions marketing
* Le suivi qualité des prestations vendues
* Le développement d'un portefeuille clients et prospects
* La fidélisation client
* La représentation de l'entreprise sur les salons professionnels
Cette liste est non exhaustive.

=> Points clés :

* Journées de télétravail
* Tickets resto
* Opportunités d'évolution
* Programmes de bien-être

=> Leurs valeurs :

Cohésion, création, détermination, culture sécurité, innovation, bien-être.

=> Vos atouts :

Bon relationnel clients, esprit d'équipe, autonomie, dynamisme, humour, , force de proposition, prise d'initiatives, maîtrise des outils CRM et des techniques de vente.

Une première expérience en vente de services BtoB est souhaitée.

=> Petit "plus" :

Expérience dans le domaine de la sécurité et/ou de la prévention des risques.

Horaires : 39H Possibilité de télétravail

Compétences

• Logiciel de gestion clients - Exigé
• Prospection commerciale - Souhaité
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
• Négocier des conditions commerciales - Exigé
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Exigé
• Élaborer, adapter une proposition commerciale - Souhaité
• Développer et fidéliser la relation client - Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Vente BtoB - Exigé
• prévention des risques - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 27500,00 Euros sur 12 mois