Commercial (H/F)

Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique avec de nouveaux challenges et de belles possibilités d'évolution, ce poste est fait pour vous chez UNI PARE BRISE.
Nous recherchons 5 personnes

Le(a) commercial(e) sera chargé(e) de :

La prospection terrain en zone commerciale, stands, foires
Le développement des partenariats entreprise
Développer le C.A. dont il/elle à la charge,
Renforcer la confiance et sécuriser vos clients en leur garantissant disponibilité et conseil expert sur les prestations les plus adaptées.
Faire état à la Direction de toute information stratégique provenant des acteurs de notre activité,
Informer le responsable commercial de toute opportunité commerciale et/ou d'implantation
Le travail du commercial est de démarcher, convaincre le client et de valider la vente.

Capacité à s'adapter à des publics variés, à exploiter vos compétences en B to B et B to C

Rémunération : SMIC + commission (entre 200 et 3500 euros net de primes selon CA facturé par le/la Commercial.e

Véhicule de SERVICE

Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale, minimum Bac et disposez d'une première expérience significative dans le B to B ou B to C idéalement dans le secteur de l'automobile et/ou de l'assurance.
Vous faites preuve d'une forte aisance relationnelle et d'un bon sens commercial. Autonome, rigoureux(se), organisé(e), dynamique, vous faites preuve d'initiative et de réactivité.
Vous avez une bonne aisance à l'oral avec de vraies aptitudes de communicant(e) et possédez une bonne expression écrite.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Méthodes de plan de prospection - Souhaité
• Mettre en place des actions de prospection - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Exigé
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération SMIC + commission