Commercial Grand Est (H/F)
Présentation de l'entreprise
Née en 2016 avec la mission de créer des bières contemporaines d'une qualité irréprochable, l'entreprise figure aujourd'hui parmi les leaders français de la bière craft!
Chez les Piggs on ne lésine pas sur la marchandise. C'est toujours généreux & goûtu, parfois élégant, parfois cochon et souvent FOUFOU!
Nous visons l'excellence afin de continuer à faire découvrir la richesse de notre univers au plus grand nombre.
L'entreprise compte aujourd'hui 11 salariés pour 8000hl.. Chaud Devant !
Description du poste
Missions, sur le secteur Grand Est:
1. Business Développement:
Gestion du portefeuille client actuel constitué de bars, caves et distributeurs (présentation des nouveautés, prise de commande, conseil, SAV ..)
Prospection, Générateur d'idée, Réponse aux demandes entrantes etc.
2. Brand Ambassador:
Représentation de la marque et Développement de la notoriété. Organisation d'événements Piggy chez nos clients (TTO, Dégustation ..), Participation à des Salons Bière Craft etc.
Profil attendu: Autonomie, Force de proposition, Sens des responsabilités et des priorités, Fibre entrepreneuriale, Positive & Yes attitude !
Expérience probante dans l'univers CHR / Grande Distribution et intérêt prononcé pour l'univers du goût.
Permis B impératif.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Méthodes de plan de prospection - Exigé
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Exigé
- Conseiller, accompagner une personne - Exigé
- Élaborer, adapter une proposition commerciale - Exigé
- Élaborer une stratégie commerciale - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération fonction du profil