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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Commercial(e) Chargé(e) de développement - Produits de Bien être (H/F), Loire-Atlantique (44), 44400

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 01/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160TRPQ
 
 

Commercial(e) Chargé(e) de développement - Produits de Bien être (H/F)

Description du poste
 
Herbalcura, une marque renommée spécialisée dans les produits CBD de qualité, est à la recherche d'un(e) Commercial(e) pour rejoindre notre équipe.
Nous possédons plusieurs boutiques situées en Loire-Atlantique, ainsi qu'un site internet sur www.herbalcura.fr.

Notre objectif est de promouvoir des produits CBD de haute qualité, offrant une large gamme de produits, dont certains sont développés en interne.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de développement pour contribuer à la croissance et au succès de notre marque Herbalcura.

Dans ce rôle, vous serez responsable de diverses missions visant à promouvoir notre marque, à développer notre réseau de vente et à assurer une expérience client exceptionnelle.

Vos principales missions seront les suivantes :

Recherche de nouveaux espaces de vente :

Identifier et rechercher de nouveaux emplacements de boutiques pour accroître notre présence sur le marché.
Gérer l'implantation et l'exploitation de nos distributeurs automatiques dans des endroits stratégiques.

Animation de la marque Herbalcura :

Organiser des événements tels que des salons et des journées commerciales pour promouvoir nos produits.
Animer des ventes en collaboration avec nos producteurs partenaires.
Concevoir et mettre en ?uvre des actions commerciales créatives pour attirer de nouveaux clients.

Intendance des magasins :

Superviser et assurer le réapprovisionnement des stocks dans nos boutiques.
Planifier les fabrications et les commandes pour garantir une disponibilité optimale des produits.
Assurer une organisation générale efficace des magasins.
Diffuser les actions commerciales auprès des équipes en boutique.

Veille stratégique :

Effectuer une veille concurrentielle pour rester informé(e) des tendances du marché.
Analyser la satisfaction client et proposer des améliorations pour garantir une expérience client de qualité.

Accompagnement RH :

Participer au sourcing de candidats pour les postes vacants.
Assurer le remplacement en boutique si nécessaire.
Gérer les aspects administratifs liés aux ressources humaines, tels que la gestion des congés et la mutuelle.

Nous recherchons une personne dynamique, autonome et dotée d'un excellent sens de l'organisation. Une passion pour les produits de bien être, ainsi qu'une connaissance des tendances et des bienfaits du CBD, seront des atouts supplémentaires.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à la croissance de notre marque Herbalcura, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Herbalcura, et nous ne manquerons pas de contacter les candidats sélectionnés pour la suite du processus de recrutement.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Gestion administrative d'une prospection - Souhaité
  • Méthodes de plan de prospection - Exigé
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Exigé
  • Réaliser une action de merchandising - Souhaité
  • Conseiller, accompagner une personne - Exigé
  • Lancer et gérer un appel d'offres - Exigé
  • Négocier des conditions commerciales - Souhaité
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Exigé
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Exigé
  • Élaborer, adapter une proposition commerciale - Exigé
  • Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
  • Élaborer une stratégie commerciale - Exigé
  • Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
  • Définir des indicateurs de performance - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1850,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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