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« Retour à la liste / Offre d'emploi : COMMERCIAL / CONSEILLER EN FORMATION H/F (H/F), Hérault (34), 34000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 08/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161FHLY
 
 

COMMERCIAL / CONSEILLER EN FORMATION H/F (H/F)

Description du poste
 
Poste à pourvoir du 25/09/2023 au 01/10/2024 soit un CDD de 1 an.

Le Conseiller en Formation contribue à la réalisation des objectifs fixés dans la politique commerciale d'Eduservices.
Il développe le nombre d'étudiant(e)s et d'entreprises du campus auquel il appartient.
Il informe et conseille les étudiant(e)s dans leurs projets de formation (contrat de professionnalisation, formation initiale et formation professionnelle).
Il aide ce public à effectuer des choix pour formuler leur projet professionnel ou parcours de formation.
Il accompagne les étudiant(e)s et les entreprises dans leurs démarches de mise en place d'un contrat de professionnalisation si nécessaire et suit le bon déroulement de leur intégration dans l'entreprise.
Il contribue à la bonne circulation de l'information interne et externe et à un accueil physique et téléphonique des étudiant(e)s et/ou des parents.

MISSIONS
Assurer le développement commercial :
Assurer la prospection (terrain, digitale, réseau) auprès des entreprises
Effectuer les relances nécessaires auprès des prospects
Exploiter et mettre à jour les données et outils informatiques à chaque nouveau contact client (outil CRM, bases de données, fichiers informatiques, CV thèque)
Contribuer au partage des informations entre conseiller(e)s pour assurer l'intérêt des étudiant(e)s, des clients/prospects et de l'équipe des conseiller(e)s
Saisir, mettre à jour et transmettre à l'assistant(e) des statistiques hebdomadaires
Veiller à présenter l'ensemble des services de l'école : conseil en image, cercles de recherche d'emplois, Job Dating,

Réaliser les visites aux entreprises (présentation de l'école, des cursus, )
Sélectionner les étudiant(e)s à présenter et les préparer à l'entretien en entreprise

Contribuer au recrutement des étudiant(e)s :
Informer sur les formations, répondre aux demandes d'information des étudiant(e)s et/ou parents
Centraliser les dossiers de candidature des étudiant(e)s et transmettre les informations au responsable recrutement
Participer à l'animation des JPO et salons
Aider l'étudiant(e) dans son choix d'orientation, le conseiller afin qu'il choisisse la formation la plus compatible avec ses souhaits et ses capacités, lui donner confiance en lui dans ses possibilités de réussite

Suivre les étudiant(e)s de son portefeuille :
Assurer la relation entre l'équipe pédagogique et le tuteur en entreprise, répondre à toutes les sollicitations de l'étudiant(e)
Réaliser des visites de suivi des étudiant(e)s dans l'entreprise
Assurer la relation avec le tuteur des étudiant(e)s en entreprise

Contribuer aux actions de communication :
Contribuer à la relation avec les OPCO (les inviter à participer aux évènements de l'école, répondre à toutes les sollicitations de l'étudiant(e), )
Contribuer, en relation avec la direction, aux publipostages, mailings,
Informer ses prospects, prescripteurs, contacts des salons et JPO prévus
Participer à la rédaction de la newsletter destinée aux étudiant(e)s, prospects, clients
Participer à l'organisation des séminaires métier : contacter les anciens étudiant(e)s, organiser leur participation pour qu'ils puissent présenter les métiers aux étudiant(e)s

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Techniques commerciales - Souhaité
  • Mettre en place des actions de prospection - Souhaité
  • Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
  • Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
  • Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1747,20 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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