Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)

Nous recherchons deux Commercial/Commerciale sédentaire en CDI 35 heures.

Missions :
COMMERCIAL

- Accueil de la clientèle BtoC / Écouter le prospect,
- Élaborer une offre commerciale en adéquation avec le besoin du prospect,
- Détecter et lever les objections possibles,
- Proposer des solutions de financements adaptées,
- Proposer les services annexes de l'entreprise (internat, navette ),
- Finaliser et conclure la vente,
- Suivre et relancer les propositions commerciales de son portefeuille et éventuellement celles des autres membres de l'équipe (sur demande),
- Obtenir des taux de transformations conformes aux objectifs du service,
- Renseigner le logiciel de données commerciales.
- Effectuer des reportings journaliers à sa hiérarchie.


ADMINISTRATIFS :

- Renseigner les tableaux d'inscriptions (capacité d'accueil Pôle B, logiciel Ciléa),
- Établir les factures d'entrées en stages,
- Remettre les documents commerciaux nécessaires à l'inscription (convocation, note, livre de code, pack web ),
- Précéder aux encaissements,
- Gérer la caisse (CILEA, espèces Excel.).
- Envoyer des courriers, convocations,
- Préparer des demandes de permis de conduire
- Préparer les pochettes entrées en stage
- Gérer les financements (CPF)
- Gérer le planning de l'internat

PROFIL ATTENDU

Vous avez le sens du service et du commerce.
Vous aimez le travail en équipe
Profil commercial avec formation correspondante et/ou expérience

CONTEXTE DE TRAVAIL
Poste du mardi au samedi
Poste à pourvoir rapidement.

REMUNERATION
Fixe + primes de résultat

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de vente - Exigé
• Techniques commerciales - Exigé
• Assurer un accueil téléphonique - Souhaité
• Établir un devis - Souhaité
• Établir un contrat de vente - Souhaité
• Vérifier les conditions de réalisation d'une commande - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon profils