Commercial B to B Junior (H/F)

Notre notoriété est bel et bien reconnue. Pour en découvrir plus sur nous, rendez-vous sur notre site www.batisante.fr

Nous recrutons plusieurs Commerciaux (H/F) B to B afin de continuer à développer notre présence en Île-De-France.

Votre mission sera de commercialiser l'ensemble de notre offre de services auprès d'une clientèle de professionnels et participez activement à la réalisation de nos objectifs commerciaux.

Votre professionnalisme associé à un tempérament offensif, vous conduisent naturellement à prospecter et conquérir des clients potentiels.

Fin négociateur, vous démontrez un sens prononcé de la relation et du service client.

Dans une démarche de fidélisation, la gestion rigoureuse de vos dossiers vous permet de proposer des solutions sur mesure.

Outils, avantages et perspectives :

- Un marché porteur, une entreprise et un Groupe reconnus avec de grandes ambitions,
- Une intégration complète à votre arrivée,
- Tous les outils pour mener à bien votre mission (Véhicule de fonction, MacBook, tel ),
- Une flexibilité et une autonomie sur votre poste,
- Une rémunération composée d'un fixe et d'un variable attractif !
- Vous dépendrez de la convention collective du Syntec,
- La possibilité d'évoluer vers un poste de chef des ventes ou dans d'autres services, mais ça, ça ne dépend que de vous !

Votre profil :

De formation commerciale (Ecole de Commerce...), proactif/proactive, opiniâtre, vous recherchez un poste de commercial(e), dans la vente de prestations de services en B to B.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Négocier des conditions commerciales - Souhaité
• Élaborer, adapter une proposition commerciale - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1747,20 Euros sur 12 mois