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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Collaborateur(trice) juridique H/F (H/F), Alpes-Maritimes (06), 06000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 30/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160PPRC
 
 

Collaborateur(trice) juridique H/F (H/F)

Description du poste
 
BTSG² est une société de mandataires judiciaires créée en 2001, spécialisée dans les procédures amiables et collectives de traitement des difficultés des entreprises (mandat ad hoc, conciliation, sauvegarde, redressement judiciaire et liquidation judiciaire). Avec ses 10 sites répartis sur le territoire, ses 6 associés et sa centaine de collaborateurs, BTSG² est la société de mandataires judiciaires la plus importante de France.
Nous recherchons actuellement un(e) collaborateur/trice dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour notre site de Nice.
Missions principales :
En lien direct avec les mandataires judiciaires, vous mettrez en ?uvre les missions suivantes :
Instruction des mandats et détermination de la stratégie à adopter en lien avec le mandataire judiciaire ;
Rendez-vous avec les dirigeants dans le cadre des mandats et compte-rendu de réunions ;
Préparation des audiences et représentations aux audiences ;
Élaboration de rapports, de requêtes ;
Réalisation des actifs (cession de fonds de commerce, vente des biens mobiliers) ;
Actions liées au passif des entreprises ;
Analyse des flux financiers ;
Veille juridique et suivi de l'évolution de la législation, jurisprudence en matière de procédures collectives ;
Reporting aux mandataires
.
Profil recherché :
Master en droit des affaires/droit des entreprises en difficulté souhaité
Première expérience souhaitée (entreprise ou cabinet d'avocat)
Connaissance/Maîtrise des procédures collectives
Autonomie, rigueur, implication, curiosité, dynamisme

Horaires : 37H30 Travail en journée
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération en f
 
 
 
 
 
 
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