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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Collaborateur comptable temps partiel H/F, Marne (51), 51100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/06/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 156JBSK
 
 

Collaborateur comptable temps partiel H/F

Description du poste
 
Descriptif du poste :
Rattaché(e) à l'Expert-Comptable, vous rejoindrez une équipe à taille humaine de 4 personnes qui gèrent ensemble un portefeuille de dossiers variés TPE/PME/BNC.
Vous aurez votre propre portefeuille client mais vous serez épaulé(e) par un collaborateur et l'expert-comptable.

Vos missions seront les suivantes :
- Tenue comptable sur vos dossiers (dématérialisation en cours)
- La saisie des pièces comptables, le pointage et le lettrage des comptes
- état de rapprochement bancaire
- la préparation des dossiers de révision
- Déclarations fiscales / TVA
- Gestion progressive de la relation clients
- Quelques déplacements et RDV clients ponctuels à prévoir

Profil recherché :
De formation Bac +2 minimum en comptabilité avec une première expérience, ou expérience de 2 à 6 ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) dans votre travail et doté(e) d'un bon relationnel.
Réactif(ve) et organisé(e), vous faites preuve d'un grand sens des responsabilités et de la confidentialité des données.

Type de contrat : CDI temps partiel basé à Reims, 51
Horaires : 24h/semaine (pouvant être évolutif)
Rémunération : Selon profil, diplôme et expérience
Logiciels : logiciel ACD Compta Expert, DIA CLIENT pour la GED

Horaires : 24H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Méthodes et procédures de contrôle comptable - Souhaité
  • Procédures de contrôle comptable - Souhaité
  • Réaliser des opérations comptables - Exigé
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil
 
 
 
 
 
 
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