Collaborateur Comptable PME H/F - Chartres (H/F)

Cerfrance Alliance Centre, 18ième au classement de la profession d'expertise comptable en France (27 bureaux, 670 collaborateurs, 11 500 clients) détient une position privilégiée auprès de ses clients par la proximité de ses bureaux. S'appuyant sur des valeurs fortes, tant pour ses collaborateurs que pour ses clients, expert reconnu par son professionnalisme (certifié ISO 9001 et engagé dans la RSE), l'entreprise poursuit son développement et recrute.

Pour accompagner notre développement, l'agence de Chartres recherche son Collaborateur Comptable PME H/F en CDI.

Interlocuteur privilégié du chef d'entreprise de PME, vous êtes la 1ière personne de confiance de nos clients. En contact permanent avec eux, vous assurez non seulement la relation client mais êtes également garant de la bonne tenue de l'ensemble de la comptabilité.

Autonome et responsable dans la gestion de votre portefeuille clients PME, vous travaillez en étroite collaboration avec des Assistants Comptables qui réalisent, pour vous, tout le travail préparatoire sur les dossiers (scan/saisie des pièces comptables, TVA, préparation d'éléments pour les bilans ).

Ainsi, vous finalisez la révision des dossiers, clôturez les comptes et apportez des clés de lecture financières et économiques à vos clients pour leur permettre une meilleure compréhension du fonctionnement de leur entreprise.

Véritable partenaire des dirigeants, vous préconisez les orientations fiscales et les aidez à faire leurs propres choix. Pour cela, vous utilisez des outils modernes, innovants et sécurisés.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Méthodes et procédures de contrôle comptable - Souhaité
• Procédures de contrôle comptable - Souhaité
• Réaliser des opérations comptables - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Salaire selon profil