collaborateur comptable en cabinet (H/F)

Voici les compétences que nous recherchons chez notre futur(e) collaborateur(trice) comptable :

- Un diplôme en comptabilité : Formation BTS, DCG ou équivalente et une expérience de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ;

- Une bonne maîtrise des outils informatiques de comptabilité (QUADRATUS)

- Une capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les clients

- Une bonne dose d'humour pour mettre de la bonne humeur dans notre quotidien !

En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées et stimulantes et de gérer un portefeuille de dossiers d'expertise comptable de la saisie jusqu'à l'établissement des comptes annuels et des liasses fiscales.

Nous offrons également un cadre de travail agréable et une ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique et soudée.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Élaborer des tableaux de bord - Souhaité
• Établir un reporting de trésorerie - Souhaité
• Analyser les résultats des ventes - Souhaité
• Établir des déclarations fiscales et sociales - Souhaité
• Contrôler les recettes d'une entreprise - Souhaité
• Établir un état de rapprochement bancaire - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Saisir des titres - Souhaité
• Superviser des opérations d'inventaire comptable - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
• Réaliser des opérations comptables - Souhaité
• Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs - Souhaité
• Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
• quadratus - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon competences