Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable

Depuis toujours, l'humain est au c?ur de notre ADN !

Nos engagements se traduisent par une politique RH centrée sur nos collaborateurs et leurs perspectives de carrières, mais également par notre démarche RSE. Nous accordons une importance particulière à l'intégration, à la formation et à la performance de nos outils digitaux.

Notre objectif ? Faire en sorte que nos 1600 TGS France Talents se sentent bien, s'épanouissent et grandissent en même temps que nous !

Ce que l'on vous propose :

La team de Clisson accompagnée par Yoann BEAUJOUAN, responsable de l'agence souhaite intégrer un nouveau collègue Chargé de dossiers (F/H) en CDI dans le cadre d'une création de poste.

L'objectif commun de l'équipe est d'apporter à ses clients une sécurisation de l'information et une sérénité sur leurs obligations administratives. Entouré de 6 autres collègues, votre rôle sera notamment de fiabiliser la production des éléments comptables et fiscaux : projet de comptes, liasses fiscales, déclaration de revenus, etc. Grâce à votre rigueur, votre relationnel et votre sens de l'organisation, vous serez le garant de la satisfaction client.

L'esprit d'équipe à l'agence de Clisson est une valeur forte. Ils avancent ensemble, partagent et s'entraident avec envie ! Si vous souhaitez apporter votre contribution à ce travail d'équipe, votre place est ici !

Ce poste est proposé à temps complet mais est ouvert à un temps partiel.

Ce qui vous représente :

Depuis des années, vous êtes passionné par les chiffres ce qui vous a poussé à valider des études supérieures en comptabilité.
La comptabilité en cabinet vous plait parce-que vous aimez la diversité et le relationnel client.
Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien.
Ce que l'agence de Clisson vous offre en retour :

Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !
Une belle montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internes
Une équipe bienveillante animée par la satisfaction client
Une ambiance de travail qui rime avec convivialité et bonne humeur
Des moments de partages fréquents (galette des rois, raclettes/barbecue/repas d'équipe/anniversaires, ), c'est ça aussi l'esprit d'équipe !
Les bonnes raisons de rejoindre TGS France :

L'ADN : l'humain, la simplicité et la convivialité
L'interdisciplinarité : La diversité de nos métiers, la possibilité de s'enrichir de l'expertise de ses collègues
La formation : un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières 4.5 jours de formation par collaborateur par an
La mobilité interne : des possibilités d'évolution au sein même de votre métier ou vers nos autres filiales
L'équilibre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an), Compte Epargne Temps
« Les petits plus » : tickets restaurants, mutuelle, prime de bureau, primes d'intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, CSE (chèques vacances, Cadhoc, )


Vous vous projetez dans l'environnement de TGS France ?
Postulez dès maintenant et révélez votre singularité au sein d'un groupe pluriel !
Votre candidature sera étudiée par Emilie HARDY, chargée de recrutement.


Entreprise handi-bienveillante, TGS France mène une politique de recrutement favorisant la diversité et la mixité sociale.

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Méthodes et procédures de contrôle comptable - Souhaité
• Procédures de contrôle comptable - Souhaité
• Réaliser des opérations comptables - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 26000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois