Collaborateur/Collaboratrice Comptable (H/F)

Notre cabinet situé à Rémire-Montjoly en Guyane recherche un(e) Collaborateur/Collaboratrice Comptable afin de renforcer son équipe. Vous rejoindrez un cabinet comptable dynamique, à forte croissance constitué d'une équipe à taille humaine. Vous travaillerez sous la supervision de l'Expert-comptable, du Directeur de cabinet ou du Chef de mission. Vous aurez la responsabilité du suivi comptable, fiscal et social d'un portefeuille clients.


Vos missions non exhaustives seront les suivantes :

- Saisie comptable et révision des comptes,
- Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, des tableaux de bord et de gestion,
- Réalisation des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE, etc.),
- Établir des contrats de travail,
- Établissement de prévisionnels liés à la création ou au développement d'entreprise,
- Présentation des arrêtés de compte,
- Gestion et fidélisation d'un portefeuille clients,
- Conseiller une entreprise en matière de gestion comptable,
- Coordonner les activités de collaborateurs assistants,
- Suivre un budget, chiffrage/calcul de coûts,
- Réalisation d'inventaires.


Votre profil :

- Titulaire d'une Licence en comptabilité (Bac +3) ou d'un Bachelor DCG (Bac +3),
- Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de comptabilité,
- Vous justifiez d'une expérience significative et être reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et forte capacité de travail. Doté d'un bon relationnel et l'esprit d'équipe vous avez une capacité d'adaptation.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Logiciels comptables - Exigé
• Codifier une facture - Exigé
• Codifier un mandat - Exigé
• Codifier un titre - Exigé
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Selon profil