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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Coiffeur / Coiffeuse mixte (H/F), Maine-et-Loire (49), 49140

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 22/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 6 à 10 ans
  • Référence : 160DBML
 
 

Coiffeur / Coiffeuse mixte (H/F)

Description du poste
 
Au centre de la commune de Soucelles, accessible en transport en commun, Le salon de coiffure L'EMBELLIE recrute !
Poste à pourvoir au 1er octobre 2023 ou selon les disponibilités du futur salarié (H/ F).

Vous rejoindrez une équipe agréable, bienveillante et passionnée, constituée de trois professionnels de la coiffure.

Vos missions :
Accueil de la clientèle, diagnostic capillaire et conseil, colorations, coupes, brushing, vente de produits, encaissement.

Salon mixte, proposant ses prestations du lundi au samedi (1 samedi non travaillé sur 4 par roulement)
35h sur 4 jours (planning à définir lors de l'entretien)
Horaires d'ouverture : 9h-19h et le samedi 8h-16h
Salaire selon convention collective et expérience.

Avantages :
Primes sur les ventes (10%)
Heures supplémentaires récupérées ou indemnisées au choix
1 samedi non travaillé sur 4

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

  • Techniques de coupes de cheveux - Souhaité
  • Accueillir le client et l'installer - Souhaité
  • Identifier la coiffure attendue (coupe, coloration, traitement, ...) et conseiller le client (morphologie, implantation des cheveux, ...) - Souhaité
  • Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing - Souhaité
  • Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...) - Souhaité
  • Réaliser une coupe ou une coiffure - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon convention collective
 
 
 
 
 
 
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