Coach Emploi (H/F)

Dans le cadre d'un projet financé par le département au titre du Plan pauvreté, la Fabrique DEFI recrute un poste au sein de son dispositif PLIE.

Le/la Coach Emploi a pour mission d'accompagner 30 bénéficiaires identifiés comme étant en mesure d'accéder à un emploi, via un programme de coaching intensif personnalisé. Son intervention s'intègre dans l'accompagnement dont bénéficient déjà les BRSA, en tant qu'étape complémentaire.
Les personnes à accompagner sont des Bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (BRSA) et jeunes de moins de 26 ans considérés comme « proches de l'emploi » et nécessitant un dernier « coup de pouce » pour rejoindre l'entreprise. Ces publics sont ceux sortant de formation qualifiante, en fin de parcours Insertion par l'Activité Economique (IAE), qui sont prêts à l'emploi et qui ont réglé les différents freins à l'emploi.
Les publics à prendre en charge sont orientés par le Service Local Allocation Insertion (SLAI) territorialement compétent via une fiche navette. Leur suivi est assuré via un comité de suivi.
Le Coach Emploi devra être en mesure d'obtenir la confiance et l'adhésion des publics qui lui sont confiés et de définir pour chacun un programme pédagogique « cousu main » tourné vers la sortie dynamique du RSA.
La mission comprend :
- Accompagner vers l'emploi 30 personnes sélectionnées, en fin de parcours d'insertion, en entrée-sortie continue
- Réaliser un diagnostic approfondi au moyen d'un entretien
- Effectuer un suivi des progrès réalisés par la personne
- Créer, animer et faire évoluer les différents ateliers de préparation active à l'emploi, à proposer en s'appuyant sur des méthodologies et approches innovantes
- Prospecter un vivier de recruteurs
- Travailler en étroite coopération avec le Service Local Allocation Insertion du Département et les référents des personnes coachées
L'expérience de la relation entreprise est necessaire.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Exigé
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2344,68 Euros sur 12 mois