CIP - chef.fe de service Emploi (H/F)

Le Service Emploi-Formation est composé de 6 Conseillères en Insertion Professionnelle (CIP) dont l'une assure la fonction de Cheffe de service, d'une chargée de mission, de deux secrétaires et d'une volontaire en service civique. L'équipe de CIP intervient à toutes les étapes de l'élaboration du projet professionnel : travail sur les freins à l'emploi, insertion sociale et professionnelle, accès à la formation, validation des acquis de l'expérience, recherche d'emploi active, création d'entreprise

La spécificité du poste de Chef.fe de Service est de combiner une mission liée à la coordination d'équipe et une mission d'accompagnement du public (en tant que CIP) dans un environnement de travail basé sur le sérieux, la qualité relationnelle et l'intérêt de notre public bénéficiaire

Missions :
Rattaché.e à la Direction et en lien avec le Comité de Coordination (Com'Co),
les missions principales du / de la chef.fe de service sont de :
- Contribuer à la réflexion stratégique du Comité de Coordination (composé des directrice, directrice-adjointe et 3 cheffes de service)
- Coordonner les projets de son service
- Animer l'équipe de son service au quotidien
- Contribuer à la Gestion des Ressources Humaines de son service
- Contribuer à la Gestion des Locaux et des moyens généraux

En tant que Conseiller.e en Insertion professionnelle, il/elle :
- Accueille, informe, oriente le public lors d'entretiens individuels en face à face ou par téléphone
- Diagnostique la situation individuelle au regard de l'insertion professionnelle
- Propose un accompagnement à l'insertion professionnelle
- Prescrit la formation, suit les parcours
- Assure la sélection pour l'entrée en formation et/ou l'accompagnement collectif
- Organise et anime des ateliers de levée des freins à l'emploi
- Développe et maintient un partenariat externe
- Assure une veille documentaire nécessaire à la bonne réalisation de ses missions
- Effectue la gestion administrative de ses activités

Nous vous proposons :
- Un poste à plein temps
- Une formation interne à nos processus
- Un management de proximité dans une structure associative à dimension humaine


Vous disposez d'une expérience en :
- Management d'équipe - indispensable
- Accompagnement à l'insertion professionnelle en association - nécessaire
- Accueil de publics fragilisés et /ou femmes victimes de violences - appréciée

Vous êtes reconnu.e pour :
- Vos capacités à animer, mobiliser et faire grandir une équipe dans une approche participative
- Votre savoir-faire en conduite d'entretiens et animation de collectif
- Vos qualités d'écoute : empathie, bienveillance, non-jugement
- Votre discrétion et respect de la confidentialité
- Votre autonomie, sens des responsabilités et force de propositions

Pour candidater : envoyer CV + LM à recrutement.cidff@gmail.com
ATTENTION / Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas traitées. Merci de votre compréhension

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
• Définir des modalités de collaboration - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• maitrise tableur EXCEL - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2700,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois