Chef.fe de service éducatif protection de l'enfance (H/F)

Au GROUPE SOS, nous considérons qu'un.e enfant n'est pas seulement un.e adulte en devenir, mais une personne à part entière. Partir dans la vie avec les mêmes chances que les autres est valable dès le plus jeune âge. Être jeune, c'est avoir le droit de croire en soi et en son avenir. Au GROUPE SOS, nous défendons une réelle égalité des chances, dès les premières années de la vie.

Sous la responsabilité de la Direction adjointe de l'établissement et en tant que membre de l'équipe de cadres, vous participez au déploiement du projet d'établissement. A ce titre, vous assurez la mise en oeuvre du projet de service, de la gestion, de l'animation et de la coordination de l'équipe sous votre responsabilité.

En outre, vous veillez à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux usagers, en vous assurant de l'adéquation des réponses développées par l'établissement. Vous êtes garant.e de la mise en oeuvre des projets des jeunes, de la mise en oeuvre opérationnelle du service, en lien avec les équipes et la Direction. La fonction suppose une présence physique régulière aux côtés de l'équipe.

Vous assurez des astreintes de 1er niveau, à minima 1 semaine/mois.

Vous contribuez à la réflexion sur les évolutions du dispositif et en assurez leurs mises en oeuvre. Par ailleurs, vous garantissez la sécurité des personnels, des personnes accueillies et des biens sous votre responsabilité. Enfin, vous contribuez, aux côtés de la Direction, à développer le partenariat institutionnel et local, représenter l'établissement l'établissement et l'Association auprès des interlocuteurs internes et externes.
CAFERUIS exigé et expérience en Protection de l'Enfance souhaitée.

CDI Forfait cadre. CCNT 66

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Repérer des dégradations ou incidents - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
• animation d'équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Forfait cadre CCNT 66