Chef mécanicien / mécanicienne automobile

SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 10 000 collaborateurs avec plus de 300 agences réparties sur le territoire national.

Notre client, spécialisé dans la réparation de véhicules legers recrute dans le cadre de son développement un MECANICIEN AUTOMOBILE / TECHNICIEN (H/F).

Vos missions seront les suivantes :

la réception de véhicules et la réalisation de tests pour poser un diagnostic ;
le contrôle des composantes mécaniques, électroniques ou électriques ;
la préparation du devis et la commande des pièces à remplacer ;
le démontage et le remplacement des pièces défectueuses ou encrassées ;
la réparation et réfection des véhicules et la mise en ?uvre d'opérations de maintenance préventive ;
la réalisation des réglages nécessaires une fois le véhicule réparé ;
la conduite d'essais de fonctionnement ;

Diplôme de niveau CAP/BEP à Bac professionnel en mécanique automobile, électricité automobile, moteurs thermiques.

Expérience souhaitée minimum de 2 ans avec l'envie d'évoluer rapidement en tant que gestionnaire d'atelier.

Notre client recherche un profil motivé avec l'envie d'évoluer.

35 à 39 heures hebdomadaires.

Salaire selon profil.

Poste à pourvoir immédiatement.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Procédures d'entretien de véhicules - Souhaité
• Intervention de service rapide - Souhaité
• Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Souhaité
• Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération SELON PROFIL