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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chef(fe) projet GTB Gestion Technique du Bâtiment (H/F), Hauts-de-Seine (92), 92700

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161DWFK
 
 

Chef(fe) projet GTB Gestion Technique du Bâtiment (H/F)

Description du poste
 
Missions
Rattaché au Responsable d'affaires, vous devez l'accompagner dans ses missions
Vous assurez
- Le relationnel Clients sur vos projets
- La responsabilité technique de vos chantiers
- La responsabilité de la réalisation de vos chantiers conformément aux contrats
- L'assistance au chargé d'affaire dans la gestion du portefeuille de votre projet (reste à faire - facturation - suivi travaux supplémentaires - suivi des engagements financiers)
- Vous encadrez l'équipe technique de vos projets
Vous contrôlez
- Vos délais et planning d'intervention
- La conformité par rapport aux exigences clients
- Le suivi technique.
- Le suivi financier
Vous proposez
- Les actions de progrès éventuelles (actions correctives et préventives).
Compétences techniques et relationnelles
- Connaissance informatique bureautique
- Connaissances des protocoles GTC (Modbus, LonWorks, BACnet, KNX..), automates et supervision (PC Vue, Panorama, Intouch )
- Des connaissances en technologie Niagara est un véritable plus
- Une aisance commerciale et gestion financière

Horaires : 37H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Classer des documents - Souhaité
  • Imprimer des documents techniques - Souhaité
  • Réaliser une visite de chantier - Souhaité
  • Contrôler l'état d'avancement des travaux - Souhaité
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
  • Utiliser les outils bureautiques - Exigé
  • Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé
  • Transmettre de l'information - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2916,00 Euros à 3417,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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