Chef(fe) de services de Prévention spécialisée (H/F)

MISSIONS :
Le(la) Chef(fe) de services impulse et participe à la conception et à la mise en ?uvre d'une stratégie de développement social sur les thématiques de prévention spécialisée et de médiation et sécurité scolaire.
Le(la) Chef(fe) de services est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur général de l'Association. Il ou elle a pour mission principale, par délégation, de mettre en ?uvre le projet de l'Association, les projets de services qui en découlent, d'assurer le fonctionnement des deux services, « Prévention Spécialisée » et « Médiation Scolaire » dans le respect des conventions et marché conclus. Pour ce faire, il ou elle accompagne l'émergence de projets qui améliorent la qualité du service rendu.
Il ou elle assure le management de proximité des éducateurs spécialisés et agents de médiation scolaire.

Activités principales du poste :
- participe à la réflexion sur le projet associatif et la politique socio-éducative de l'association et leur mise en ?uvre ;
- participe à l'élaboration des projets de service et leur mise en ?uvre dans le cadre des missions et objectifs déterminés par les financeurs et la Direction générale de l'association ;
- assure le respect des conventions qui lient les financeurs et les services dont il a la charge
- participe à l'élaboration des budgets des services et à la recherche de financement ;
- s'assure du respect de l'exécution finale des budgets définis ;
- assure le management, et favorise la conduite du changement ;
- assure la gestion matérielle des matériels, locaux et équipements des services ;
- participe, à son niveau de technicien et en relation étroite avec la Direction, à la représentation extérieure de ses services ;
- s'assure de la qualité de relation avec les publics accueillis ;
- assure l'évaluation des actions menées par la mise en place d'outils d'évaluation pertinents.

Équipe : le(la) Chef(fe) de services :
- Organise, structure et assure le suivi du travail de l'équipe pluridisciplinaire pour mener la mission de prévention spécialisée et de médiation et de sécurité scolaire.
- Soutient au quotidien les professionnels pour les accompagner dans l'exercice de leurs fonctions et favoriser la qualification.
- Travaille par objectifs déclinés selon les axes stratégiques et opérationnels définis par le cadre institutionnel des missions, en s'appuyant sur des outils de suivi de l'activité, d'évaluation et de bilan.

Expérience
Un niveau d'autonomie étant souhaité, il est demandé une expérience de trois ans minimums dans un poste similaire ou bien une expérience avérée en management d'équipe de travailleurs sociaux :
- Expertise sur les problématiques de l'enfance, de la jeunesse, de la prévention, de l'accompagnement éducatif.
- Expertise dans le domaine de la gestion de projets et de la gestion d'équipe.
- Bonne connaissance de l'environnement associatif et des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
- Capacité à travailler en transversalité et en partenariat.
- Aptitude à analyser des situations complexes : faire face aux situations des crises et mettre en place des médiations.
- Compétences relationnelles, écoute, discrétion.
- Goût pour les défis, créativité.
- Sens des responsabilités, adaptabilité, réactivité, résistance au stress.
- Connaissances actualisées des politiques sociales, éducatives, de la protection de l'enfance et des politiques de la ville.
- Compétences avérées en conduite de projets.
- Capacité rédactionnelle et à rendre compte.
- Mise en place d'outils de pilotage.
- Compétences avérées en management des équipes.
- Capacité à faire travailler par objectif / culture du résultat.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 3337,00 Euros à 3532,00 Euros sur 12 mois