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« Retour à la liste / Offre d'emploi : CHEF(FE) DE SERVICE MAINTENANCE BATIMENT (H/F), Var (83), 83240

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 08/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161FCNC
 
 

CHEF(FE) DE SERVICE MAINTENANCE BATIMENT (H/F)

Description du poste
 
La Ville de Cavalaire-sur-Mer, station balnéaire réputée du Golfe de Saint Tropez, recherche :
SON CHEF(FE) DE SERVICE MAINTENANCE BATIMENT

sous la direction du Directeur du patrimoine Bâti
vous planifiez, coordonnez, gérez et optimisez les interventions d'entretien et les travaux sur le domaine public de la ville.
Vous encadrez les équipes de régie et élaborez les outils de maintenance et de gestion du patrimoine

Mission 1 : Encadrement du Personnel
Planification et organisation des travaux d'entretien des équipes et de rénovation
Contrôle des prestations d'entretien réalisées en régie
Gestion des conflits éventuels, assistance auprès des chefs d'équipes
Optimisation des modes et pratiques de gestion
Vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers

Mission 2 : Piloter et gérer les travaux d'entretien des différentes
équipes du service
Suivi et contrôle des travaux de maintenance et d'entretien confiés aux entreprises
Maîtriser les contraintes réglementaires
Maîtriser les techniques de mise en oeuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et création d'un carnet d'entretien par site
Gestion des crédits de fonctionnement, des approvisionnements du service
Établissement des marches de prestations et réalisation d'études économiques
Suivi et optimisation du parc matériel en lien avec les chefs d'équipes.

Mission 3 : Gérer et optimiser la maintenance des équipements et du patrimoine bâti
Élaboration d'un plan d'action de maintenance sur les bâtiments
Analyse et exploitation des données du patrimoine, réalisation de bilans annuels
Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus

CONDITIONS :
Lieu de travail : Centre Technique Municipal
Temps de travail : 35 heures hebdomadaire
Horaires en fonction des contraintes du service
Rémunération : statuaire- RIFSEEP-NBI- Primes de fin d'année si les conditions d'attribution sont remplies
Astreintes techniques 1 semaine par mois
Titres restaurant
Compte épargne Temps

Profils recherchés

CONNAISSANCES
Méthode de diagnostic de bâtiment

Connaissance des règles de sécurité
Connaissance des outils et techniques de planification et des procédures de
réception de travaux
Connaissance de la réglementation des marchés publics
Notions en comptabilité publique

SAVOIR-FAIRE
Encadrement de personnel - Management d'une équipe
Savoir gérer des conflits
Définir et adapter les solutions techniques
Gérer un budget
Savoir Rendre compte


SAVOIR ETRE
Esprit d'analyse
Prise de décisions
Sens de l'organisation
Sens du travail en équipe
Capacité à négocier
Autonomie

FORMATIONS :
Profil recherché BAC+2 Bâtiment ou niveau équivalent par formation professionnelle
et expérience professionnelle
Habilitations : électrique, échafaudage, travail en hauteur
Permis B obligatoire
Statut : titulaire ou à défaut contractuel débouchant sur un emploi permanent

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
  • Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération SALAIRE EN FONCTION DU PROFIL
 
 
 
 
 
 
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