Chef-fe de service Instruction Droit des sols (H/F)

Sous la responsabilité du de la Directeur.trice Général.e des Services, le.a chef.fe de service commun d'Instruction des droits des sols pilote le service commun d'instruction des droits des sols et participe à la définition de la politique urbaine réglementaire des collectivités (service communs entre les Communautés de Communes Norge et Tille et Plaine Dijonnaise).Il apporte son expertise à tout projet de développement.

Missions, activités et conditions d'exercice Encadrer et suivre l'équipe en charge de l'instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme, de la conformité des constructions et des aménagements et du suivi des infractions,
Accompagner les collectivités dans la définition de leur politique urbaine et de développement (tout projet),
Participe à la réflexion et aux échanges techniques sur la gestion du foncier de la CCPD (ZAC...)
Pré-instruire et instruire prioritairement les dossiers à enjeux,
Être l'interlocuteur privilégié des élus, des partenaires des Collectivités et des services de l'Etat.
Avoir un rôle de conseil auprès des Collectivités et de leurs services,
Elaborer et suivre le budget du service,
Etablir le rapport annuel et en faire une présentation aux communes,
Animer les réunions régulières avec les partenaires sur des thématiques en lien avec l'urbanisme,
Assurer une veille réglementaire
Anticiper les évolutions techniques dans le traitement des dossiers (dématérialisation...)

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Droit des collectivités locales - Souhaité
• Aménagement du territoire - Souhaité
• Évaluer un projet - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
• Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon profil