Chef(fe) de service Insertion par l'Activité Economique (H/F)

- Rédiger le projet d'établissement avec son équipe et à partir des attentes des personnes accueillies, garantir sa mise en ?uvre effective, rédiger le rapport d'activité.
- Organiser l'activité, fixer les objectifs et les tâches des membres de l'équipe, gérer les plannings et les remplacements des salariés absents. Suppléer le cas échéant. Cela implique une connaissance à minima de l'univers de la ressourcerie
- Animer l'équipe, faire circuler l'information, conduire les réunions, recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs, mener les entretiens professionnels, identifier les besoins de formation, réaliser les suivis individuels.
- Veiller à la bonne adéquation des moyens humains, financiers et matériels avec les objectifs, alerter et proposer un plan d'action en cas de difficultés ; faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, faire respecter le principe de non-discrimination.
- Établir le projet de budget en lien avec le directeur, suivre les dépenses et indicateurs de gestion et de qualité, utiliser les moyens de paiement selon les règles en vigueur.
- Développer des relations de qualité avec les personnes accueillies et les partenaires locaux (institutionnels, associations, voisins, ) participer aux développements de nouveaux projets.
- Représenter l'établissement en participant notamment aux commissions CTA IAE ; point régulier avec le SPE et bientôt France Travail.
- Garantir un équilibre entre le social et l'économique. Le développement de la structure et ses missions rendent parfois une lecture ardue de cette tâche.
- Garantir l'effectivité des règles de vie collective, par l'écoute des ETI et des remontées des salariés en insertion.
- Etre en veille sur le respect de l'évolution des normes : mise à jour de la veille sanitaire : SSD, EPI
- Organiser en lien avec les ETI les ventes exceptionnelles brocante et vente à thème (la présence d'un cadre est quasi obligatoire sur ces journées)
- Travailler en étroite relation avec le directeur d'activités
- Une astreinte régulière sur l'alarme est également à prévoir (nécessité de déplacement occasionnel sur site)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Actions socioéducatives collectives - Souhaité
• Stratégies de communication externe - Exigé
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Exigé
• Prévenir les risques psychosociaux - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Mener un entretien, une interview, une audition - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération CCN51