Présentation de l'entreprise
L'IRSAM, association du secteur médico-social, dont le siège est basé à Marseille, 13007, gère 25 établissements et services (CAMSPS, CMPP, IES, FAO, FAM, MAS...) en Provence Alpes Côte d'Azur, Rhône Alpes et sur l'île de La Réunion. Elle accompagne plus de 1 300 personnes, enfants et adultes, et emploie 890 salariés (en équivalent temps plein).
Description du poste
REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !
L'Association IRSAM recrute au sein de son établissement
IRSAM Institut pour déficients auditifs IRSAM le Ruissatel
Chef de service
CDI - Temps plein
Basé à Marseille- 13011
Qui sommes-nous ?
L'Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l'Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr
Qui accompagnons-nous ?
2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l'autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.
Quelles sont nos valeurs ?
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.
Où travaillerez-vous ?
Le Garlaban est un établissement d'hébergement et d'accompagnement médicalisé sans limite de durée. Il propose un accompagnement quotidien, socio-éducatif et médical en internat de 18 personnes sourdes avec handicaps associés.
Le Ruissatel est un établissement d'hébergement et d'accompagnement non médicalisé sans limite de durée. Il propose un accompagnement quotidien, socio-éducatif de 23 personnes dont 20 en internat et 3 en externat sourdes avec handicaps associés.
L'équipe pluridisciplinaire comporte 34 ETP.
Vos missions
Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, il (elle) a la responsabilité de :
- Manager une équipe pluridisciplinaire ayant pour mission l'accompagnement social et professionnel des adultes accompagnés,
- Mettre en ?uvre le projet d'établissement
- Gérer les ressources humaines de son équipe : organisation du temps de travail, recrutement, formation continue, gestion des absences, communication interne, lien avec les cabinets d'intérim
- Assurer la qualité des relations avec les familles
- Garantir la mise en place des outils réglementaires
- Développer la communication externe et les partenariats
Votre Profil
- CAFERUIS ou diplôme de niveau 2 en management requis
- Expérience dans le management d'équipes pluridisciplinaires
- Connaissance du secteur du handicap appréciée
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Ce poste comporte des astreintes
Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
Mutuelle
Candidature (CV & lettre de motivation)
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Rémunération Convention Collective CCNT 66