CHEF(FE) DE SERVICE (H/F) service AEMO - temps plein

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) :
Monsieur le Directeur de transition du service AEMO
1 avenue de Verdun - Bâtiment LB2
71100 Chalon sur Saône
mail : pole.enfance.familles@sauvergarde71.fr

L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour son Pôle Enfance Familles / service AEMO un(e) chef de service H/F en CDI
temps plein à Chalon sur Saône.

Missions :
Placé sous l'autorité du directeur et au sein d'une équipe de direction, le chef de service a pour mission d'assurer le management de proximité (autorité hiérarchique par subdélégation, animation, encadrement technique et administratif d'une équipe pluridisciplinaire) sur le territoire de Chalon sur Saône, en cohérence avec les orientations définies par l'association ou la direction du service.

Profil, compétences :
- Capacité à s'inscrire dans le fonctionnement d'une équipe de cadres dans une logique collaborative
- Compétences avérées en matière de management d'équipe, de supervision des projets éducatifs et des prises en charge des usagers dans le respect de leurs droits, de la qualité de l'action mise en ?uvre et des dispositions légales s'appliquant.
- Vigilance à inscrire l'action du service dans une logique de partenariat.
- Rigueur dans l'organisation et souci de la qualité de la prestation rendue.
- Connaissance indispensable des politiques sociales, de protection de l'enfance
- Expérience souhaitée dans la mise en ?uvre d'accompagnement en milieu ouvert.
- Maitrise de l'outil informatique - Pack office à minima

Titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le secteur social / expérience appréciée.

Poste à pourvoir à partir du 01er novembre 2023.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon CCN 66