Chef(fe) de Service carrière et rémunération (H/F)

Le Département de la Drôme recherche le/la futur(e) Chef(fe) du Service Carrière et Rémunération, dans le cadre d'un poste vacant à pourvoir dès le 1er septembre 2023.

Le Service carrière et rémunération a pour mission d'assurer la gestion administrative et le paiement des salaires de tous les personnels du Conseil départemental dans le respect de la législation et de la réglementation en vigueur dans la Fonction Publique.

En qualité de Chef(fe) du Service Carrière et Rémunération, vos principales activités seraient :
- Encadrer et piloter l'activité du service

Management du personnel : répartition des missions, animation, coordination
Organisation, coordination, contrôle et suivi des activités du service (paye, carrières, absences, retraites)
Elaboration et contrôle d'actes et de procédures administratifs
Conception d'indicateurs et de tableaux de bord
- Mettre en ?uvre de la politique définie en matière de Ressources Humaines
- Conseiller les directions, chefs de service et l'autorité territoriale sur le statut de la Fonction publique,

Analyse et proposition d'application des dispositions légales, réglementaires et jurisprudentielles concernant le statut de la Fonction publique
Assistance aux services départementaux pour toutes les questions relevant de ce domaine d'activité
Préconisations relatives à la politique de promotion du département
- Participer à l'organisation et au suivi des instances paritaires

- Piloter et gérer les procédures disciplinaires avec ou sans conseil de discipline

- Communiquer et réaliser une veille technique et juridique
Coordination de l'information et participation à la communication interne sur les sujets et activités liés au service
Coordination de la mission de veille juridique et technique et de la mission d'animation assurée par l'adjoint statut et l'adjoint paie



Profil :
Vous êtes titulaire d'un Master II en droit (public de préférence) ou en gestion des ressources humaines.
Vous avez une expérience confirmée en matière de management et d'encadrement direct d'équipe.
Vous êtes en capacité d'organiser l'activité de vos futurs collaborateurs et savez décliner des processus de travail.
Vous savez animer des réunions, déléguer et rédiger des compte-rendu.
Vous maîtrisez le statut et les problématiques de gestion de carrières et de paie pour consolider et enrichir les compétences des gestionnaires RH.
Vous êtes à l'aise avec l'analyse juridique, l'interprétation et l'application des textes législatifs et réglementaires des deux fonctions publiques FPT et FPH et du code du travail : notamment la réglementation relative à la carrière et à la paie, suivre les évolutions jurisprudentielles.
Vous savez travailler en équipe et en transversalité ? Vous êtes autonome, organisé(e) et à l'écoute?

Venez rejoindre le Service Carrière et Rémunération !

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Poste et rémunération répondant au cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaires.

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND au 07.60.96.04.57

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Superviser les procédures de gestion financière - Souhaité
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Souhaité
• Présenter un budget - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Gérer la trésorerie, le recouvrement - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 33000,00 Euros à 48000,00 Euros sur 13 mois