Chef(fe) de service ASE accueil (H/F)

Le Département de la Drôme recherche un(e) Chef(fe) de service d'aide sociale à l'enfance accueil pour le Territoire Drôme provençale, basé à Montélimar, dès que possible pour un CDD de 6 mois.

Le service d'aide sociale à l'enfance a pour mission d'organiser et de garantir la mise en ?uvre et l'évaluation des mesures administratives et judiciaires de placement dans le cadre de la protection de l'enfance, l'accompagnement éducatif des parents à domicile et l'accompagnement de la relation parents-enfants dans l'objectif de valoriser et de faire évoluer les compétences parentales et aussi d'accompagner et soutenir les assistants familiaux.

En qualité de Chef(fe) de Service ASE accueil, vos principales activités seraient :

1) Organiser et garantir la mise en oeuvre des mesures administratives et judiciaires de placement dans le cadre de la protection de l'enfance :
- Organiser la recherche d'orientation des mineurs et prendre les décisions courantes relatives aux mineurs confiés
- Rencontrer les familles en cas de difficulté
- Rencontrer les lieux de vie et les MECS pour organiser la mise en oeuvre des prises en charge
- Organiser et animer les synthèses pour les situations d'accueil familial et en lieu de vie et transmettre une proposition au responsable territorial

2) Encadrer hiérarchiquement et techniquement l'équipe ASE accueil :
- Soutenir et étayer les professionnels chargés de la mise en oeuvre des mesures de placement et les assistants familiaux
- Organiser le travail de l'équipe accueil (ASE - assistants familiaux - psychologue - TISF)
- Appliquer la politique enfance conformément au cadre légal, aux orientations politiques, et aux objectifs de la direction
- Organiser l'information du service sur toutes les questions d'ordre institutionnel
- réaliser le rapport annuel du service et tenir les tableaux de bord (CMU - effectif - activité - enveloppes budgétaires)
- Réaliser les entretiens d'évaluation de l'équipe accueil
- Organiser le travail de secrétariat et assurer l'appui technique des secrétaires

3) Garantir, en lien avec le chef du service ASE domicile, la cohérence du fonctionnement des équipes ASE :

4) Représenter le Département en justice :
- Participer aux audiences du juge des enfants, à titre exceptionnel, ou en appui des professionnels référents


5) Gérer un budget :
- Prendre les décisions de prise en charge financières pour les mineurs accueillis dans le respect des enveloppes allouées annuellement
- Soumettre à la directrice adjointe et au chef de service ROA les propositions d'orientation (hors Drôme - séjours de rupture - double PEC - dérogation activité ) pour validation.
- Gérer la régie d'avance
- Gérer les enveloppes déléguées relatives à l'entretien des enfants, loisirs, santé, scolarités et transports
- Participer à l'optimisation budgétaire notamment sur les entrées et sorties du dispositif des mineurs, la durée de séjour, le type de placement dans le respect des règles départementales
- Tenir, contrôler et suivre les tableaux de bord d'activité et financiers



Profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac + 3 ou du diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ET vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme de formation supérieure en travail social (DEIS).
Vous avez de l'expérience en action sociale (aide sociale à l'enfance, placement familial).
Vous connaissez la législation concernant l'Aide Sociale à l'Enfance et les assistants familiaux et vous savez appliquer le cadre légal.
Vous êtes en capacité d'encadrer techniquement et animer une équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes réactif(ve) et dynamique.
Vous savez travailler en équipe et faire preuve d'anticipation et de distanciation.

Venez rejoindre l'équipe ASE Accueil de Montélimar !

Poste et rémunération répondant au cadre d'emplois des conseillers socio-éducatifs (Catégorie A) dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Mensuel de 3000,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 mois