Chef(fe) de service "Accès aux droits" (H/F)

L'Union Départementale des Associations Familiales (Udaf 35) recherche un(e) chef(fe) de service (H/F) pour le service « Accès aux Droits » en CDI à 60% d'un équivalent temps plein.

Association loi 1901, reconnue d'utilité publique, l'Union Départementale des Associations Familiales d'Ille-et-Vilaine regroupe 143 associations adhérentes et dispose de 300 représentations familiales sur tout le département. Outre sa mission institutionnelle de représentation des familles et de défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, l'Udaf 35 porte différents services aux familles et personnes vulnérables dans le champ du
soutien à la parentalité, de la petite enfance, de l'accès aux droits, de l'habitat, et emploie 40 salariés sur tout le département d'Ille-et-Vilaine.

Créé il y a une vingtaine d'années, le service « Accès aux droits » regroupe différents dispositifs liés aux problématiques financières : microcrédit personnel, surendettement, aide éducative budgétaire, Points conseil budget, interventions collectives.

Descriptif du poste :

Rattaché hiérarchiquement à la Direction et membre de l'équipe de direction, le(la) chef(fe) de service « Accès aux
droits » assure les missions suivantes :
- Conduite générale du service constitué de 3 travailleurs sociaux et 1 secrétaire-assistante : organisation
du service, évaluation des besoins du service et de l'évolution de son environnement, veille sur la qualité
du service rendu
- Management de l'équipe et gestion des ressources humaines : animation de la vie du service, gestion
des congés, accompagnement de la gestion des carrières
- Développement du service : identification et prospection de nouvelles opportunités
- Communication et partenariats : internes et externes
- Gestion administrative et budgétaire du service : suivi de l'activité, suivi budgétaire, instruction des
demandes de subvention propres au service
- Accompagnement direct des publics (sur la moitié du temps)

Lieu de travail :
Rennes, au siège de l'Udaf 35, et déplacements à prévoir sur le département sur les lieux de permanence

Profil et compétences souhaités :
Diplôme et expérience de Conseiller en économie sociale et familiale
Qualités relationnelles
Expérience de management souhaitée
Appétence pour le développement d'activités
Très bonne connaissance des dispositifs et acteurs du secteur de l'action sociale
Permis de conduire

Organisation du poste de travail :

Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966, statut cadre
Avantages : mutuelle familiale, titres restaurant, indemnités transports en commun et vélos, chèques
cadeaux, offre CSE
Prise de poste souhaitée en octobre 2023 : entretiens de recrutement début septembre

Horaires : 21H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
• Informer un bénéficiaire sur une prestation sociale, sur ses droits et ses obligations - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966, cadre