Chef-fe de projets (H/F)

Créée en 2016, cela fait maintenant 6 ans que l'agence ?uvre sur l'ensemble de la région Rhône-Alpes auprès des TPE, PME et PMI de tous horizons.
Les projets de nos clients comptent autant que ceux de nos candidats, car l'humain est placé au c?ur des actions menées.
Avec un process de recrutement transparent pour tous, et un interlocuteur unique, les performances et la réputation de l'agence sont solides.
Nos bilans de compétences sont réalisés dans un cadre bienveillant et dynamique,

Qui sommes-nous ?
Créée en 2016, l'agence Charlotte Rannaud Recrutement est dédiée aux recrutements de TPE et PME-PMI de la région Rhône-Alpes ainsi qu'aux bilans de compétences.
Chaque jour, l'équipe ?uvre auprès de clients afin de leur permettre d'accroître leurs équipes pour mener à bien leurs projets.
Charlotte Rannaud Recrutement c'est aujourd'hui deux consultantes en recrutement et une consultante en bilans de compétences.
Nos recrutements sont basés sur des fondamentaux :
Une équipe professionnelle et bienveillante
Une proximité et une adaptabilité envers nos clients
De la disponibilité et de la transparence envers les candidats

Notre ambition ? C'est d'une part, satisfaire nos clients et leur donner envie de continuer à travailler avec nous, et d'autre part, c'est d'apporter un nouvel élan à la carrière de candidats.
N'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !

Descriptif du poste
Vous intégrez un groupe japonais innovant et percutant sur des secteurs variés comme les énergies renouvelables, les systèmes d'automatisation industrielle, et la technologie électronique. Dans un contexte international, vous rejoignez les équipes de Roche-la-Molière au sein d'une entité familiale et bienveillante.
Le/La chef-fe de projets à la charge de la mise en place d'un projet de la conception à la mise en service chez le client. Il/Elle assure la gestion commerciale, technique, administrative et budgétaire tout au long du projet. La gestion de projet englobe toutes les phases depuis la prise de commande / signature du contrat (gestion du contrat et de ses avenants en cours de réalisation) jusqu'à la réception finale par le client. Il/Elle est le/la garant-e du résultat technique et économique du projet, et de la satisfaction du client au travers des étapes suivantes :
La prise en charge du projet ( en lien avec le commercial )
Piloter le projet avec le support des responsables des différents services, et faciliter la coordination entre les différents acteurs impliqués dans sa réalisation
Faire vivre le planning contractuel
Contrôler et déclencher la facturation suivant les termes de paiement définis dans le contrat
La conception du projet
Le pilotage du projet
La finalisation du projet
Préparer un bilan de fin de projet permettant d'établir un bilan technique et financier avec les
acteurs principaux du projet
Assurer le reporting final du projet auprès de la direction et des autres chefs de projets.


Les enjeux du poste ?
Vous intégrez une entreprise à la pointe de l'innovation. Vous devez être en mesure d'apporter votre expertise technique et de dialoguer avec des interlocuteurs de tous horizons. Vous saurez également être force de proposition.

Profil :
De niveau BAC +2 à BAC +5 en génie électrique, automatisme, le profil recherché dispose des compétences suivantes :
Maîtrise des normes électriques (HT et BT).
Connaissance des réseaux électriques et des composants principaux.
Connaissance des systèmes de contrôle / commande (automatismes).
Maîtrise de l'électrotechnique de grande puissance.
Anglais lu / parlé / écrit.
Savoir-faire (mise en pratique des connaissances) :
Maîtrise de la gestion de projet (coordination, suivi des délais et maîtrise des budgets).
Relation client.
Rédaction de spécifications techniques de consultation.

Pourquoi les rejoindre ?
Vous travaillez dans une entreprise bienveillante où la collaboration est au centre de tous les process. La diversité des projets et l'innovation technologique sont autant de moteurs qui vont vous permettre de vous dépasser au quotidien.
Vous occuperez un poste de cadre 218 jours. Votre rémunération sera fonction de votre profil entre 40 et 50K?, statut cadre.

Déroulement des entretiens
Un entretien avec l'une de nos spécialistes recrutement Charlotte Rannaud Recrutement
Un rendez-vous avec le manager technique et la RH.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Élaborer des propositions techniques - Souhaité
• Identifier les contraintes d'un projet - Souhaité
• Déterminer des axes d'évolution technologiques - Souhaité
• Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois