Chef(fe) de projet "Petites Villes de Demain" (H/F)

Le/la chef(fe) de projet travaille avec les représentants des deux communes lauréates, pour lesquelles elle/il assure le pilotage, la mise en ?uvre, la coordination et l'animation du dispositif « Petites villes de demain » : elle coordonne et met en ?uvre les actions et opérations de revitalisation, appuie et conseille les instances décisionnelles communales et intercommunales engagées dans le projet. Elle travaille en transversalité avec les communes membres, l'EPCI, et les partenaires locaux, qu'ils soient publics, associatifs ou privés.
Elle bénéficie du réseau " Petites Villes de demain " pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences.

Après une première phase de construction de l'ORT (en cours de conclusion), le poste de chef(fe) de projet Petites Villes de Demain entre dans une phase plus opérationnelle de mise en ?uvre des fiches-actions de l'ORT.
Sous l'autorité du Directeur des Transitions et de l'Aménagement du Territoire de la CCRV, l'intéressé(e) sera chargé(e) d'assurer les missions suivantes :

-Formaliser le projet de territoire du dispositif Petites Villes de demain et en définir sa programmation

-Mettre en ?uvre le programme d'actions opérationnel de l'ORT

-Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires

-Contribuer à la mise en réseau nationale et locale du réseau Petites Villes de Demain

-Animer la politique habitat de la Communauté de Communes

- Formation supérieure : bac + 5 Aménagement du territoire et/ou développement local
Expérience réussie dans la conduite de projets territoriaux,
Une expérience professionnelle sur des fonctions similaires de chef(fe) de projet, notamment en matière de renouvellement urbain, d'habitat ou de commerce sera appréciée,
Connaissance du fonctionnement des réseaux institutionnels et des collectivités locales,
Connaissance du cadre réglementaire, des acteurs et des politiques en matière d'habitat, et à une moindre mesure, en matière d'urbanisme, d'aménagement et de développement commercial.
D'autres atouts sont appréciés :
- Connaissance des démarches participatives et capacité à fédérer et mobiliser un réseau d'acteurs professionnels et institutionnels
- Capacité à travailler en équipe et avec de nombreux partenaires
- Force de proposition, aisance relationnelle
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Autonomie, esprit d'initiative et sens de l'organisation
- Maîtrise de l'outil informatique
- Rémunération selon la grille indiciaire du cadre d'emploi des attachés territoriaux,
- Déplacement à prévoir sur le territoire Royans Vercors, sur les deux sites de la CCRV (siège et antenne) et dans les deux mairies La Chapelle en Vercors et Saint Jean en Royans (bureau mis à disposition),
- Permis B exigé,
- Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : mercredi 11 octobre 2023,
- Prise de poste prévisionnelle : le 1er novembre 2023.


Retrouvez l'offre complète sur le site internet de la Communauté de Communes Royans-Vercors

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon grille indiciaire attachés