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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chef-fe de projet Petites Villes de Demain (H/F), Calvados (14), 14220

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 23/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 36 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160GFHC
 
 

Chef-fe de projet Petites Villes de Demain (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
La Communauté de Communes Cingal - Suisse Normande compte, à ce jour, 42 communes soit environ 25 000 habitants et 175 agents au 01/01/2023.
Description du poste
 
Sous l'autorité hiérarchique des maires des communes concernées par le projet, vous assurerez les missions principales suivantes :

a) Participer à la conception ou à l'actualisation des projets de territoire et en définir leur programmation :
- Recenser les documents stratégies territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ;
- En lien étroit avec le maire ou l'élu référent, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux ;
- Participer à la définition des besoins d'ingénieries (études, expertises, ) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ;
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
- Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenantés (projet de territoire, programmation, convention-cadre, convention OPAH...).
- Participer à la mise en ?uvre du programme d'actions opérationnel, suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville
- Planifier et coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions globale
- Assurer le suivi et l'évaluation des projets des territoires et des opérations

b) Participer à l'organisation du pilotage et à l'animation du programme avec les partenaires :
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre aux projets et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement des projets ;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou réglementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour des projets ; Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
- Animer les deux Comités de projets et participer au rendu compte du comité de pilotage.
- Participation au comité de pilotage

c) Contribuer à la mise en réseau national et local :
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés
Profil recherché
 

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires - Souhaité
  • Organiser, coordonner un événement - Souhaité
  • Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique - Souhaité
  • Bonnes connaissances juridiques et règlementaires - Souhaité
  • Conduite-gestion projets développement territorial - Exigé
  • Elaboration projet de développement local - Exigé
  • Management - animer - mobiliser différents acteurs - Souhaité
  • Technique d'animation et de communication - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2362,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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