Chef/fe de chantier principal/e (H/F)

Créée en 2013, la société TAPIR SERVICES est spécialisée dans la localisation de réseaux et chantiers
spécifiques. Aussi bien expert des travaux d'investigations complémentaires que de la création de
galerie ou de curage, nous mettons notre savoir-faire au service de nos clients partout en France.
L'entreprise fait partie du groupe TAPIR qui compte aujourd'hui 9 entités et près de 150 salariés
gravitant autour des métiers des réseaux.

Vous êtes directement rattaché-e au responsable de l'établissement.
Vous prendrez en charge la réalisation, l'organisation, la coordination et le contrôle des chantiers.
Vous êtes garant du respect des règles de l'art, des délais, de la sécurité et des contraintes de
l'environnement. Vous encadrez, animez et accompagner les équipes qui vous sont affectées. Vous
représenterez l'entreprise sur le terrain auprès des riverains.
Vous assistez le responsable dans certaines de ses tâches (gestion du planning et de la coordination
des co-traitants ou sous-traitants).

Votre profil

De formation technique TP, vous justifiez d'une première expérience significative en tant que chef-fe
de chantier. Vous justifiez du Permis B et E et/ou C. Vous disposez idéalement de l'AIPR.
Vous êtes organisé-e, dynamique et êtes capable de vous adapter face aux aléas. Au vu du
rayonnement national de la société, vous serez amené.e à effectuer des déplacements.
Vos sens du travail en équipe et du relationnel vous permettent de communiquer avec aisance avec
l'ensemble des interlocuteurs.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique à taille humaine, vous êtes la personne
que nous recherchons.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Établir l'état d'avancement de travaux - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Annuel de 31200 Euros à 33600 Euros sur 12 mois