Chef(fe) d'Equipe Electricité Tertiaire (H/F)

SDEL Tertiaire, filiale de Vinci Energies, est spécialisée dans l'ingénierie et les travaux d'électricité CFA-CFO pour le secteur tertiaire. SDEL Tertiaire c'est aussi près de 300 collaborateurs qui allient leur expertise et leur savoir-faire sur de nombreux projets en Ile-de-France.
Travailler chez VINCI Energies,c'est contribuer à des réalisations qui facilitent le quotidien, sécurisent la vie de tous les jours ou préparent demain.
Nous rejoindre, c'est partager nos succès.

DESCRIPTION DE LA MISSION

Dans le cadre de projets en travaux neuf ou rénovation en milieu occupés, SDEL Tertiaire recherche un(e) Chef(fe) d'Equipe Electricité Tertiaire CFO
Ce poste s'inscrit dans le cadre de l'installation d'éclairage, de bornes de recharge pour véhicule électrique et de remplacement de TGBT. Sous la Responsabilité Hiérarchique du Responsable d'Affaires, vous organisez le bon déroulement d'un chantier tout en assurant l'encadrement d'un ou plusieurs monteurs-câbleurs, et participez aux actions techniques sur le terrain.

A ce titre, vous avez en charge des activités de gestion, d'encadrement, de technique et de QSE :
Vos missions sont de :

Proposer des modèles d'organisation du chantier au Responsable d'Affaires.
Conduire et exécuter les travaux sur le chantier jusqu'à la fin du délai de levé de réserve.
Superviser la réalisation des prestations confiées à des sous-traitants, les approvisionnements et les budgets d'heures.
Remonter les points bloquants et vous assurer de la bonne réalisation des auto-contrôles.
D'analyser les plans diffusés par le bureau d'étude exécution. Vous serez garant(e) de leurs réalisations techniques et de leur mise en service, ainsi que des solutions d'adaptation nécessaires.
Planifier les besoins de personnel en termes : de nombre, de compétences et de niveau d'habilitation.
Superviser l'ensemble du personnel mis à disposition pour l'exécution des travaux.
Réaliser du coulage.
Poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré.
Positionner et raccorder une armoire électrique de locaux tertiaires.
Fixer et raccorder des éléments hautes et basses tensions.
Câbler un matériel.
Mettre sous tension une installation électrique.
Diffuser les bonnes pratiques et mettre en application les règles de sécurité sur chantier.
Alerter la hiérarchie en cas de risque non maitrisé.
Participer à la bonne application du plan qualité et du plan de contrôle.
Veiller à la propreté du chantier.

PROFIL
Issu(e) d'une formation en électricité ou en électrotechnique, vous justifiez d'une évolution de carrière graduelle allant de monteur(euse) électricien(ne) à chef(fe) d'équipe. Votre expérience vous prédispose à évoluer en tant que Chef(fe) de Chantier. Vous disposez d'une solide approche du secteur tertiaire et en connaissez ses exigences et ses normes.
Vous êtes capable de coordonner votre chantier avec autonomie, de gérer une équipe et d'intervenir techniquement sur le terrain.
En termes de savoir-être, vous êtes en capacité :
De véhiculer une image positive de l'entreprise.
De donner l'exemple grâce à la mise en pratique de votre expérience sur le terrain.
D'instaurer un climat de confiance dans votre équipe.
De communiquer de manière transparente et respectueuse avec votre équipe et les différentes parties-prenantes.
De garder votre calme dans les situations complexes afin de trouver des solutions efficaces.

Informations complémentaires
Mobilité : Ile-De-France
Disponibilité : immédiate ou sous 3 mois
Salaire : A négocier selon l'expérience

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Établir l'état d'avancement de travaux - Souhaité
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 43000,00 Euros sur 13 mois