Chef(fe) d'Equipe Eclairage Public (H/F)

Team Réseaux, recrute en CDI sur son site d'Evreux, une ou un Chef(fe) d'Equipe Eclairage Public !

Rattaché au Responsable d'Affaires, vos missions seront de :
- Gérer une équipe EP / SLT ;
- Préparer les projets : validation budget heures et modes opératoires ;
- Gérer le chantier : dossier, propreté, approvisionnement ;
- Dépanner et faire la maintenance des installations EP / SLT ;
- Raccorder des armoires EP / SLT ;
- Gérer et réaliser des chantiers EP / SLT ;
- Etablir une bonne relation client ;
- Assurer le service d'astreinte EP / SLT.



Pour ce poste il est demandé d'être titulaire des habilitations B2V, BR, BC, H2V, ainsi que le permis B et le CACES R486 catégorie B.

Les habilitations TST BT AER EP, TST BT EME, AIPR seraient un plus.

Une expérience d'un an en management d'équipe serait appréciée.

Si vous ne possédez pas les caractéristiques souhaitées mais que vous êtes une personne motivée et volontaire, nous vous proposons de financer vos formations car Team Réseaux accueille, accompagne et fait progresser l'ensemble de ses collaborateurs pour développer ses compétences et déployer sa stratégie.


Package rémunération :

- Salaire horaire compris entre 14? et 15.50? sur 37h hebdomadaire (2h supplémentaires à 125% payées par semaine)
- Intéressement et participation (entre 1 mois et 1 mois et demi de salaire)

Avantages :

- Titres restaurant
- Mutuelle
- RTT
- Avantages liés au CSE
- Matériels et véhicules internes à l'entreprise (pas de location)

N'hésitez plus et rejoignez-nous !

Horaires : 37H En grande hauteur ou à proximité du vide

Compétences

• Établir l'état d'avancement de travaux - Souhaité
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• CACES R486 B - Exigé
• Habilitations B2V, BR, BC, H2V - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération 8,67 d'HS sont pa