CHEF DU SERVICE BOIS GESTION DURABLE (H/F)

L ONF gère en Guyane le domaine forestier privé de l Etat soit près de 6 millions d hectares, en mettant en ?uvre une gestion multifonctionnelle.
Avec près de 80 personnes, l ONF est un opérateur territorial important en Guyane.
Les missions exercées outre la gestion et l Aménagement Forestier, relèvent de la commercialisation des bois, de la surveillance du domaine (orpaillage, défrichements, police de la nature, activités conventionnelles), de la mise en ?uvre de missions d intérêt général.

Le chef de service pilote l'activité mobilisation des bois en s'appuyant sur une équipe de 11 personnes (1 responsable commercial, un pôle aménagement de 5 personnes, un pôle desserte de 4 personnes, 1 chargé d'étude environnement) en interaction constante avec les deux unités territoriales (Cayenne, St Laurent-du-Maroni) et l'unité de production travaux. Il travaille en collaboration avec le pôle RDI pour le développement d'outils (diagnostic post-exploitation), avec le service Sylvétude pour les expertises écologiques et avec le service des affaires générales pour le suivi des marchés et des dossiers de subvention. Il anime les CODIR PEFC et supervise les audits (interne, externe).

Il est l'interlocuteur privilégié de l'Interprobois, des professionnels scieurs et exploitants, des élus en charge de la forêt et des fonds européens, de la DGTM-DEAF, du Centre Technique de la Forêt et du Bois, de PEFC France et FSC France.

Les missions du poste sont les suivantes :

- Assurer le management du service bois et gestion durable ;
- Piloter les processus bois, aménagement et travaux, suivre et rendre compte de l'état d'avancement des objectifs ;
- Animer la production bois et aménagement de la DT, en lien avec la direction commerciale bois et service et la direction forêt et risques naturels de la Direction Générale et les Unités Territoriales (UT) ;
- Encadrer le suivi de la régie d'entreprises pour la mise en ?uvre des travaux d'exploitation, rechercher des entreprises de travaux forestiers (ETF) ;
- Superviser la programmation des travaux de desserte et d'aménagement en lien avec les 2 responsables de pôle ;
- Elaborer des budgets domaniaux de la DT et participer aux dialogues budgétaires avec la DG ;
- Manager le suivi de la relation clients en appui au commercial bois dans le cadre des contrats d'approvisionnement ;
- Assurer la représentation de la DT auprès des élus, administrations et entreprises de la filière-bois et du TP ;
- Piloter l'adaptation des méthodes et processus de production de la DT dans un contexte socio-économique en pleine évolution ;
- Assurer le suivi des contentieux sur le plan technique et administratif (en lien avec les UT, le service des affaires générales, les services juridiques et l'Agence Comptable Secondaire.

Le chef de service bois assure l'intérim en absence de la Directrice, participe à l'animation du CODIR et aux arbitrages budgétaires. Il prend en charge des dossiers particuliers autant que nécessaire (mise en place d'une plateforme numérique pour l'exploitation forestière, démarrage de l'exploitation des bois immergés du lac de Petit Saut).

Compétences métier :
Savoirs :
- Sens de l'écoute et du dialogue, qualités relationnelles,
- Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et esprit d'initiative, disponibilité,
- Connaissance de la filière bois.
- Expérience commerciale.
- Expérience de gestion et connaissances techniques.
- Connaissances en systèmes d'information et gestion des bases de données.
Savoir-Faire : Capacités à animer, à diriger et à travailler en équipe, capacités à négocier et à convaincre, qualités d'organisation.

Prise de fonction : 01/12/2023

Horaires : 39H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 3000,00 Euros à 5000,00 Euros sur 12 mois